對于剛剛步入工作的年輕人來說，就業(yè)迷茫期是最常見的一個階段，每個人都在為自身未來的職業(yè)作打算，但總是力不從心，當(dāng)自己想要為自己的職業(yè)做打算時，卻總是執(zhí)行不到位，遇到想要跳槽的三種情況，一定要三思后行。

　　行為一：工作一兩年了，工資卻沒多少的增進(jìn)

　　小李已經(jīng)工作兩年多了，想到自己剛畢業(yè)時，和同學(xué)對職業(yè)的想法是：不去談?wù)撔劫Y待遇這塊，只希望能找到一份喜歡的工作，來鍛煉自己。但隨著時間的流失，小李不得不面對一個重要的問題：工作兩年之久了，沒有經(jīng)歷多少鍛煉以及長進(jìn)，或是小李自身的問題，或是公司環(huán)境造成小李。

　　在這家公司工作兩年的時間，小李的工資從兩千多漲到三千多，比自己的計(jì)劃差了很多，當(dāng)他與身邊的朋友對比時，發(fā)現(xiàn)朋友的工資已經(jīng)超過他很多了，此時的小李，面臨著是否應(yīng)當(dāng)換份工作，來看看自身的能力是否值不值得這個價，由于目前的工資太安逸了，但一點(diǎn)動力都沒有，雖然有時想想，只要堅(jiān)持下來，必定會有收獲，可是說者有心，聽者那是可其的傷感，這本身就是一件非常難決定的事。

　　行為二：在穩(wěn)定的工作與跳槽之間糾結(jié)選擇

　　對現(xiàn)在行業(yè)不喜歡了，想要換個行業(yè)，又糾結(jié)于目前的工作簡單，還是從新開始更簡單。時不時地會關(guān)注各大網(wǎng)站上的招聘信息，了解是否有適合自己的工作，穩(wěn)固固然是要追求的，但有時想想還需立于挑戰(zhàn)，甚至有些人比自己做的還要好，那么自己還會穩(wěn)定與目前的工作嗎?不對比，不會發(fā)生什么事情的，但經(jīng)過對比，就會發(fā)現(xiàn)自己目前的工作是否可取。

　　行為三：認(rèn)為工作不是自己喜歡的，就想著辭職

　　對于剛畢業(yè)的學(xué)生或許都會有這樣的經(jīng)歷，想著先就業(yè)再擇業(yè)，找到的工作很可能與自身專業(yè)毫無關(guān)系，做了一段時間發(fā)現(xiàn)，自己并不適合這份工作，然后又不知自己適合什么樣的工作，就這樣堅(jiān)持下來了，久到一兩年之后發(fā)現(xiàn)自己不適合現(xiàn)在的工作，想換工作了，卻發(fā)現(xiàn)自己什么都干不了。

　　徐小姐是市場營銷專業(yè)出身，畢業(yè)后就找了一份銷售工作，做了兩個多月，不管是公司的同事還是身邊的朋友都勸她一定要堅(jiān)持下去，她自己也相信堅(jiān)持一定會好起來的，可是現(xiàn)實(shí)的殘酷終究抵擋不了欲望的遐想，想著不能這樣下去，最后，應(yīng)聘做了一份淘寶客服的工作，沒有什么技術(shù)含量，但也堅(jiān)持了一年多。

　　在職場中最常見的就是許多人經(jīng)常跳槽的行為出現(xiàn)，因?yàn)楣ぷ鞑豁樞?，因?yàn)楣べY待遇不平衡，因?yàn)檫@份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因都是造成職場人會出現(xiàn)的逆期行為了出現(xiàn)，這種逆期不是生活中小孩子的叛逆行為，而是決定自己職業(yè)生涯中的一個角度想法不同的行為罷了。職場人切記的是要在跳槽或是出現(xiàn)自己這些行為的時候，給自己好好思考一下，而不是隨意或是輕意去跳，這才是關(guān)鍵。