面試，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是一問(wèn)一答。如果問(wèn)與答之間對(duì)得上，那自然是皆大歡喜。但若對(duì)不上，好好的面試，頓時(shí)變成一場(chǎng)尬聊好好的工作，自然也是泡湯了。
如何和你的面試官展開(kāi)一場(chǎng)愉快的對(duì)話呢？
在你走進(jìn)面試的房間之前，我們建議你看看這份避免尬聊指南，了解一下面試官每個(gè)問(wèn)題背后到底在說(shuō)什么。
1、你怎么看我們的公司？
潛臺(tái)詞：希望了解你對(duì)公司和行業(yè)是否進(jìn)行過(guò)足夠多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？
2、你如何理解你面試的這份工作？
潛臺(tái)詞：希望你能對(duì)想要應(yīng)聘的工作和即將承擔(dān)的責(zé)任有一個(gè)總的了解?；卮鸬暮脡年P(guān)系著你對(duì)此工作是否真的感興趣；是否具備相關(guān)技能或迫切希望開(kāi)發(fā)這些技能。
3、你過(guò)去做過(guò)哪些工作，這些工作你學(xué)到了什么請(qǐng)舉例？
潛臺(tái)詞：需要了解你以往的具體經(jīng)驗(yàn)，看看你過(guò)去如何解決問(wèn)題。同時(shí)根據(jù)你過(guò)往的選擇對(duì)你的能力和工作取向做出最基本的判斷。
4、結(jié)合你本人需求和你過(guò)往經(jīng)歷，你找工作最看重哪些因素？
潛臺(tái)詞：了解個(gè)人對(duì)于自己職業(yè)經(jīng)歷的看法，通過(guò)和上一問(wèn)題答案的匹配度，更進(jìn)一步的了解你是否對(duì)自己有清醒的認(rèn)知，以及你對(duì)一份工作最主要的需求是什么，是薪資還是其他
5、你覺(jué)得你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，具體舉例？
潛臺(tái)詞：想要衡量你所擁有的無(wú)形品質(zhì)，如創(chuàng)造性、精力、誠(chéng)實(shí)性，而這些東西是從你的簡(jiǎn)歷上了解不到的。以此來(lái)了解你是否適合公司，是否適合共事。
6、你喜歡怎樣的工作氛圍？
潛臺(tái)詞：許多工作需要團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，通過(guò)這一問(wèn)題來(lái)確定你是不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作者，這一點(diǎn)對(duì)于面試官很重要。
7、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位？
潛臺(tái)詞：想了解公司及這份工作在你心中的優(yōu)先級(jí)，并且通過(guò)應(yīng)聘其他單位推測(cè)出你對(duì)于薪資和其他工作條件的要求。
8、你有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？
潛臺(tái)詞：想要了解你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，從而了解公司是否可以匹配你潛在需求的空間，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，更為重要的是，面試官可以借此了解公司如果錄用了你，是否可以留住你。
其實(shí)，任何面試的問(wèn)題，都是基于公司基本運(yùn)營(yíng)和崗位的需求出發(fā)來(lái)提問(wèn)的。在面對(duì)面試官提問(wèn)時(shí)，盡量做到更好地理解面試官背后問(wèn)題的深層含義，盡量避免答非所問(wèn)或者顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生。
這樣就可以更好地實(shí)現(xiàn)與面試官的溝通，提高面試成功率，與尬聊說(shuō)再見(jiàn)了！祝每位求職者都能獲得面試官的認(rèn)可，面試成功！
