前不久一個親戚讓我給他的孩子找個工作，雖然說不少人選擇在過年前后換工作，但是對于親戚的孩子我還是有些驚訝的。因為親戚的孩子在內(nèi)地，據(jù)我所知大專畢業(yè)后在家人的安排下進入了一個事業(yè)單位，按理說對于他自己和家人都算是功德圓滿。因為在我們老家那樣的小縣城，大學(xué)畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)，能在一個事業(yè)單位里有個鐵飯碗，然后在適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)結(jié)婚生子，已經(jīng)是非常不錯的人生規(guī)劃。
所以我就很好奇親戚為什么突然要現(xiàn)在給他找工作，而且是要離開家鄉(xiāng)到外地。我最初以為是年輕人適應(yīng)不了事業(yè)單位的工作環(huán)境，想到外面的世界闖一闖，但是通過親戚的訴苦才知道原來他孩子是上班的時候經(jīng)常不遵守時間，刷手機、打游戲是家常便飯，又沒有什么過人之處，最后被領(lǐng)導(dǎo)給辭退了。作為他自己可能認(rèn)為是家里又關(guān)系，事業(yè)單位又沒有什么工作壓力，所以不自律也沒什么大不了，但是不想即便在小縣城里也容不得你太自由散漫。
了解到這樣的情況，我也沒有特別奇怪，因為我雖然對親戚的孩子并沒有特別熟悉，但是從不少人口中知道他以前上學(xué)就是個不自律的學(xué)生，能考上大專也是他家人花錢托關(guān)系降分錄取的?？梢韵胂蟮贸鰜碓谏洗髮W(xué)期間他肯定時常翹課泡網(wǎng)吧，混到畢業(yè)也是不易?，F(xiàn)在到了工作崗位，他仍然延續(xù)了之前的習(xí)性，但是單位不同于學(xué)校，沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意要這樣的下屬，被辭退只是早晚的事。
我知道親戚心里的焦慮，希望他兒子能換個環(huán)境，改頭換面成為職場精英，可是這樣的機率實在是太小。而且我也不是什么公司老板，可以不顧對方能力，只看關(guān)系就隨便安排一個工作，熟悉一線城市求職的人都知道，即便有人推薦仍然要經(jīng)歷好幾輪面試。我心里十分清楚，親戚的孩子幾乎不可能通過面試，就算能僥幸通過面試，按照他這種不自律的習(xí)慣，也無法通過試用期。假如我推薦這樣一個人到自己的公司或者熟人的公司，不僅會讓別人質(zhì)疑降低我自己的信用，也會讓自己難堪。后來我就只能找一個學(xué)歷和工作經(jīng)驗相關(guān)的借口說沒有合適的工作崗位推薦算是對付了過去。因為就算我強行推薦，最后的結(jié)果大概也是讓他白跑一趟，讓招聘企業(yè)白忙活一場。
雖然我對親戚有點內(nèi)疚，但是我知道他的問題我的確解決不了，因為很多人都以為自己現(xiàn)在的各種懶惰、不好的習(xí)慣、人際關(guān)系都是因為當(dāng)前的環(huán)境造成的，只要換個環(huán)境就會有很大的改善，可是如果不懂得反求諸己，即便換個環(huán)境仍然不會有變化。
這讓我想起了自己的一個朋友，他以前租的房子離公司有點遠，所以每天早上要趕班車。班車經(jīng)過他那里的時間比較早，他又是個很典型的夜貓子，不是熬夜看視頻就是打游戲，所以早上起不來是常態(tài)，趕不上班車也是自然而然的事情。所以他也是會經(jīng)常遲到，或者花不少錢打的上班。他的公司相對比較寬容，并沒有對員工遲到就有很嚴(yán)厲的處罰，但是朋友知道這樣很不好，至少他的上司很看不慣。所以他就對我說如果他能住得離公司近一點，那就什么問題都沒有了，每天一定能按時上班。
后來，他真的在家人的資助下買了一套在公司附近的單身公寓。本以為他能像他說的那樣每天不再遲到，但是實際上是基本沒有什么變化。因為他自以為住得近了，從家到公司的時間大大縮短，所以早上可以更晚的起床，這樣晚上又能更晚的睡覺，最后的結(jié)果還是經(jīng)常遲到。朋友還是會經(jīng)常抱怨怎么住的近了還是會遲到，于是又開始怪公司的考勤制度太不人性了。其實他不知道的是對于他自己，即便是換個公司，估計也是仍然是一樣的。
不自律的人到哪里都一樣，其實反過來也是如此，那就是一個真正自律的人到哪里也是一樣。我的上司每天早上6點鐘就要起床跑步，他不論是在家還是出差都會如此。有時候南方和北方的氣溫差別很大，南方可能溫暖如春，而北方早就春寒料峭，但是自律的他仍然會堅持早起跑步。我們經(jīng)常一起床就能看到他發(fā)的朋友圈或者在消息群里跟我們炫耀他獲得的新勛章。
其實我們經(jīng)?？吹胶芏嘀镜母吖?，他們都是非常自律，要應(yīng)對巨大的工作壓力必須要有自律的習(xí)慣，這樣的習(xí)慣不僅表現(xiàn)在上班時間，還包括平時的運動、飲食等等方面。尤其是一些國外公司的高管，你很少見到肥頭大耳的身材，即便是前美國總統(tǒng)奧巴馬也要保持非常自律的運動習(xí)慣，穿的西裝也非常合身。在美劇《紙牌屋》里的Underwood夫婦，一個是總統(tǒng)，一個是總統(tǒng)夫人，他們都是出色的政治家，不論有多么大的壓力，也會堅持劃船和跑步。
在工作中也是如此，有的人在當(dāng)前的公司工作提不起勁，處于被動敷衍的狀態(tài)，覺得是公司環(huán)境、團隊氛圍、工資待遇、上司脾氣等等原因，總是幻想自己換一個完美的環(huán)境，漲一筆可觀的工資，自己的勁頭就足了，就會認(rèn)真工作成為團隊中不可或缺的人了。這樣的情況不是沒有，有的人的確不適合某些環(huán)境，但是恕我直言，大部分人換個環(huán)境還是差不多的。因為一方面沒有他心目中理想的環(huán)境，一方面不自律的習(xí)慣不會因為換了環(huán)境而改變。所以，不從自己身上下手，能夠得到的改變都是不會很顯著。
當(dāng)你對環(huán)境有諸多不滿的時候，特別是感受到一種無力感的時候，首先要從自己身上看看是不是有什么可以去改變的。有很多頻繁換工作的人，都是認(rèn)為自己不適合上一個公司的環(huán)境，但是不是每個人都有能力改變環(huán)境，如果是自身的原因，無論怎么換環(huán)境可能都是無法達到令自己滿意的狀態(tài)。所以那些頻繁跳槽的人似乎都是換個地方做差不多的事，多年還是老樣子并沒有明顯的提升。如果上升到馬克思主義哲學(xué)的觀點上來，大概就是內(nèi)因是第一位的，它決定著事物發(fā)展的趨向。
