職場這些好的工作習慣，你必須Get！
添加時間：2019-03-21 16:15:28
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在職場上每個人拼命的工作，都是為了可以盡快的升職加薪，但這并不是一件輕松的事情。因為從眾多的員工脫穎而出并不簡單，除了平時要努力之外，更要培養(yǎng)良好的工作習慣。在職場混跡久了，要逐漸養(yǎng)成這些好習慣，一定會對你的工作有巨大的幫助。
第一，每天寫工作報告。
相信許多公司都會要求員工寫工作日志，會有很多人認為這很浪費時間，一直被迫的完成此項任務。其實，久而久之，你會發(fā)現(xiàn)，每天寫工作報告對你的工作會有很大幫助。許多年過去后，才發(fā)現(xiàn)這可能是一個會影響一輩子的好習慣，因為每當你重新瀏覽你的工作日志時就可以發(fā)現(xiàn)你曾經(jīng)遇到的問題，也許多年后再次犯錯，這時候你就可以想起原來的解決辦法了，進一步提升了工作效率。
那么工作日志到底怎么寫呢？記流水賬的式的也并沒有什么意義。最科學的是：寫下你目前正在完成的工作、當前工作所面臨的困難以及下一步行動，這樣形成一個已解決問題為核心的、閉環(huán)的思維，可以大大提升了工作日志的價值。
第二，主動與上級領(lǐng)導溝通。
員工與領(lǐng)導之間的溝通必不可少。這對你職場上的成功不容小覷。工作上的事情，應該及時的向領(lǐng)導匯報，這樣不僅可以讓領(lǐng)導知曉你的工作進度，還可能讓領(lǐng)導把握工作全局，及時的安排和調(diào)整工作，逐漸獲得領(lǐng)導的信任。即使犯錯了也不要怕，不懂的就主動問領(lǐng)導，及時溝通，把工作失誤帶來的危害降到最低。
在與領(lǐng)導溝通交流時，也不要吞吞吐吐。要講求邏輯，條理清晰，態(tài)度上要尊重對方。主動與對方溝通，表現(xiàn)出自己的積極性，讓領(lǐng)導知道你的付出。
第三，做事不拖沓。
工作上，應盡量提高工作效率，領(lǐng)導布置的任務就立即辦。不要把追求工作上的完美當做你懶惰的借口，而遲遲不肯動手。拿著任務就是“干”，給自己一個工作上的限期，告誡自己必須要在這個時間內(nèi)完成此項工作，完成了就小小的獎勵一下自己。
