有人說，每個(gè)職場(chǎng)王者的內(nèi)心，都應(yīng)該有這樣三個(gè)靈魂：
一個(gè)文臣：謹(jǐn)小慎微，考慮風(fēng)險(xiǎn)；
一個(gè)武將：積極努力，謀求勝利；
一個(gè)商人：精打細(xì)算，心中有數(shù)。
這三個(gè)靈魂分別對(duì)應(yīng)了以下三個(gè)原則！
一、安全原則
原則奧義：一切行動(dòng)，都要保證自己的安全：工作安全、信用安全和人身安全！
工作安全：任何事，會(huì)危及到自己的工作和位置，應(yīng)優(yōu)先處理，優(yōu)先防備；
信用安全：大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息透明度非常高，你的征信好壞對(duì)你的影響十分的大，無論做任何事都不要讓自己的信用受損；
人身安全：周圍同事、工作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)的命令等有可能影響到自身安全的，都要提高以及警惕；
不過有一點(diǎn)要注意，這個(gè)原則主要是讓你明哲保身，但不是要你只做“零風(fēng)險(xiǎn)”，而是在自己能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)，偶爾（重點(diǎn)是次數(shù)一定不能多！）適當(dāng)?shù)撵`活變通。畢竟，有時(shí)候“零風(fēng)險(xiǎn)”背后還埋著另一個(gè)“雷”！
例如，一個(gè)同事幫你忙加班到很晚，讓你第二天幫忙代打卡。若你堅(jiān)持零風(fēng)險(xiǎn)不幫同事，那你對(duì)于那個(gè)同事的人品崩盤，可能埋下比代打卡更大的危機(jī)！
二、進(jìn)步原則
原則奧義：必須謀求晉升，不進(jìn)則退！
小白公司最近一直在招人，遇到這樣一個(gè)，年齡40多歲，在采購一行做了10幾年，但最高職級(jí)為采購員。在考慮是否錄用的時(shí)候，副總提出，這個(gè)人資歷這么深，但一直沒有被晉升，是否可能存在什么問題？是否考慮過相關(guān)因素，并進(jìn)行了解和調(diào)查？
在職場(chǎng)中，職級(jí)原地踏步，等到成為年齡大職位低的老員工時(shí)，你就可能成為裁員首選或欺凌對(duì)象！每天除了按部就班工作，還是要努力讓自己每天結(jié)束時(shí)都比前一天的自己有進(jìn)步才是王道哦！
三、收益原則
原則奧義：要有算賬意識(shí)，不能單方面付出，要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的利益。
職場(chǎng)中，上級(jí)給你的錢太少，不外乎兩種情況：一是主觀上不認(rèn)可；二是客觀上沒條件。
主觀上不認(rèn)可，可能是上級(jí)對(duì)你的工作量的低估、工作評(píng)價(jià)低估或?qū)δ惚救擞姓`會(huì)，若你判斷局勢(shì)如此，趁早與上級(jí)談?wù)?，讓上?jí)更多的了解你；
客觀條件上導(dǎo)致上級(jí)不能給你期待的收益，若你內(nèi)心真的感到不平，也建議趁早與上級(jí)說出你的感受，或許上級(jí)會(huì)在其他方面補(bǔ)償你。
