獵頭小白必須掌握的幾項(xiàng)技能
添加時(shí)間：2019-01-25 09:54:10
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作為一個(gè)新手獵頭，在剛剛進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)時(shí)，參加各種各樣的培訓(xùn)來幫助自己快速積累專業(yè)技能，以至自己能夠在工作中快速上手是必不可少的。那除了參加培訓(xùn)之外，更重要的是我們在工作當(dāng)中積累的經(jīng)驗(yàn)。所以要想成為一個(gè)成功的獵頭，獵頭小白就必須清楚以下幾項(xiàng)技能，這些會(huì)幫助你在工作中更快的完成出單任務(wù)。
1.談判技能
對于獵頭來說，最重要的一項(xiàng)技能就是談判技能，因?yàn)楂C頭主要的工作就是和候選人和客戶進(jìn)行交流和溝通，你和他們的關(guān)系能夠處到哪種程度，自己的工作能夠做的成功與否，全憑的是你的談判技能。所以作為一個(gè)合格的獵頭，首要保證自己掌握的技能就是如何與他人進(jìn)行談判，抓住對方的心理活動(dòng)再表明自己的立場，你還怕自己的出單任務(wù)量達(dá)不到嗎？
談判的過程中還要注意的一點(diǎn)是要清楚對方的需求，否則就算你再會(huì)談判，對方不需要這個(gè)東西，那你的工作不就都是白費(fèi)功夫嗎？然后談判的過程中還要注意的是真誠，因?yàn)槿伺c人溝通交流的過程中，只有真誠才是能最打動(dòng)人心的，這樣接下來的工作也能更好的進(jìn)行。
2.調(diào)查技能
獵頭小白在聯(lián)系候選人之前一定要做的功課就是調(diào)查好候選人的背景是否真實(shí)，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎著他今后的職場道路，還有企業(yè)這邊最后是否會(huì)選擇聘用，如果企業(yè)一旦聘用之后發(fā)現(xiàn)候選人的背景與簡歷中的不符，那到最后辭退候選人是小事，如果因此影響到了接下來你與客戶的合作，這可就是得不償失了。
所以獵頭小白也要懂得如何調(diào)查候選人的背景，收集相關(guān)線索可以從他身邊的同事開始下手，也可以從網(wǎng)站、資料庫等等研究調(diào)查一番，找尋到適合自己的候選人。這樣了解透徹你的目標(biāo)之后，再去有目的性的接近，會(huì)事半功倍很多。
3.培訓(xùn)技能
可能很多獵頭會(huì)疑惑，培訓(xùn)技能要用來做什么，其實(shí)很簡單，在后期候選人進(jìn)行面試的過程中，身為獵頭的你，為了讓候選人的面試成功的幾率更大，所以必須要做的就是幫助候選人進(jìn)行企業(yè)的分析和面試前的輔導(dǎo)，這時(shí)如果你具備了良好的培訓(xùn)技能，給候選人在面試之前了一個(gè)非常有幫助的面試輔導(dǎo)，那候選人面試成功的幾率也會(huì)更大一些，而這也就直接影響到了你的出單率，所以對我們來說，培訓(xùn)技能也是非常需要具備的。
對于獵頭小白來說，還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，但是掌握了以上三個(gè)技能，對你日后的工作還是生活中，我相信都會(huì)非常有幫助。
