亚洲r成人av久久人人爽澳门赌_91福利网_91这里只有精品_中文一二区_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站_铠甲勇士第一部52集全_中文天堂资源_嫩草一区二区_天天干夜夜_国产免费福利在线_人人射在线视频_日韩专区第一页_秋霞性生活_亚州一区二区三区中文字幕国产精品_亚洲乱码一区AV春药高潮_视频精品国内_欧美成人形色生活片_69久久夜色精品国产69xj_天堂在线资源av_午夜a在线_日本久久久久中文视频字幕_一区在线影院_久久久久久日产精品_野花视频高清免费中文_色婷婷99se在线观看_成人黄色片免费看_国产美女网站导航在线_www.久久_久草免费在线观看_污污的网站在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

職場干貨:人力資源角色定位的四重境界

添加時間:2019-01-22 15:45:17
瀏覽次數(shù): 0
眾所周知,HR部門與HR工作人員日益成為現(xiàn)今企業(yè)中舉足輕重的角色,這與其管理的本質有關,也與HR工作的重要性密不可分。在這里專家定義了四種角色:人力資源專家、業(yè)務伙伴、變革推動者和領導者。更好地詮釋了未來HR做什么的問題,從人力資源專業(yè)角度為業(yè)務發(fā)展和公司進步提供專業(yè)服務、幫助和改進。

老板期待的HR管理人員:

1.在用人時,有合適的人選,且能給出有用的建議。

2.有發(fā)展新業(yè)務的意愿時,能夠從人力資源戰(zhàn)略層面提供可供參考的決策意見。

3.談論經(jīng)營成本時,能夠從人力資源成本方面提供參考建議。

4.談論經(jīng)營問題時,能夠說出這其中哪些人的哪些行為和問題可能導致績效不好。

5.談論組織氛圍時,能夠告訴員工目前普遍對公司的感受和期望。

角色一:人力資源專家

這里所指的人力資源專家,并非是人力資源專業(yè)畢業(yè)或者是有人力資格證書的意思,而是了解人力資源領域的相關做法和模式,懂得從人力資源的角度提出解決問題的思路和策略,不是技術問題,而是思維和思路問題,因此,作為HR,必須要有自己的視角和思維方式,能從自己的角度提出方法和措施。

角色二:變革推動者

這里所指的變革者不僅僅指人力資源領域的變革者,企業(yè)中的任何意向變革,最終都將落實到人身上去完成, HR 應當從人力資源工作角度來推動企業(yè)的各項變革和發(fā)展。但現(xiàn)今許多HR都是被企業(yè)的變革推著走。

因此,這時HR應當想的是,管控模式和組織機構是不是要換換,比我們成熟的企業(yè),組織架構是如何設計的,會新增那些新崗位和人員,是否有那些工作是需要外包的,而非自己招聘人員來做,這些都是HR應當想到的。

角色三:業(yè)務伙伴

現(xiàn)今HR的工作價值并非招聘多少人,或者是發(fā)多少工資和上多少課,而是應當將企業(yè)的人用當其位、用當其時、用當其能,最終企業(yè)的所有人都能為企業(yè)發(fā)展帶來增量,從這個意義上來講,HR必須了解業(yè)務。但這里所說的業(yè)務伙伴并非是要HR去成為每項工作的專家,而是要了解每個崗位產(chǎn)生績效的關鍵——關鍵績效行為,而不僅僅是崗位職責。簡單來講,就是HR要對每個崗位的人員有識別和評價的能力。

這個角色追求的終極目標是:能夠將一家企業(yè)的商業(yè)目標和績效目標轉化為每個崗位應該達成的關鍵績效行為,簡單來講,就是應該知道企業(yè)的業(yè)績是如何通過每一個崗位創(chuàng)造出來的,而不是抱著崗位說明書背書。

角色四:領導者

許多HR表示,自身只是一個小職員如何做領導,在這里所說的領導并非是一個固定的HR團隊的領導者,而是要以領導者的胸懷、思維和方法去推進人力資源管理工作,千萬不要將自己當成別人的同級甚至是下級去工作,畢竟,同級以及下級都看不到大局。

當HR去推進一項績效管理改革時,需要推動公司領導、各個部門領導和員工同時去開展這個工作,這時需要以領導者的心態(tài)去分析每一類人群的訴求和可能的阻礙原因,如何設計和改進才能最大程度減少阻力,如何讓大家共同投入這個工作中來為最終結果負責,而不是放任上級不聞不問、同級指手畫腳、員工觀望徘徊。
色婷婷五月综合亚洲影院 | 96精品国产 | 国内精品一级片 | 精品国产大片久久久久久久久 | 日韩美女视频网站 | 欧美金发白嫩在线播放 | 亚洲日本中文字幕网站 | 极品少妇粉嫩小泬啪啪AV | 国产一区二区三区四区五区七 | 熊出没逆转时空完整免费版 | 黄色动漫在线免费观看 | 波多野结衣在线观看中文字幕 | 办公室少妇激情呻吟A片无码 | 亚洲一二三区影视 | 成人 免费 91 | 樱桃网站入口在线观看视频 | 久久视频在线视频观看2019 | 在线观看的av免费网站 | 国产精品久久久久久网站 | 中文字幕天堂中文 | 欧美日穴视频 | 成人av激情| 亚洲精品在| 国产第50页在线播放 | 国产麻豆剧果冻传媒仙踪林老 | 偷 拍 自 拍 在线视频 | 网站在线观看免费视频 | 宅男视频污 | 樱桃tv在线观看视频 | 日韩淫片| 中国一级免费毛片 | 四虎永久在线精品国产免费 | kisskisskiss三季在线播放 | 一级做a免费视频 | 精品久久网站 | 欧美精品成人在线 | 热处理氮化炉 | 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 浮生影院大全免费观看好 | 久久久av一区二区三区 | 在线观看精品视频 |