職場故事：“因?yàn)橐痪湓?，我丟了工作”
添加時(shí)間：2019-01-15 09:53:21
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表妹連續(xù)兩次參加公考都名落孫山，為此她一直比較喪，終于在家人的不懈開導(dǎo)下，表妹逐漸振作起來，并找了一份會(huì)計(jì)工作。雖然是從實(shí)習(xí)生做起，但表妹依然堅(jiān)信自己可以通過努力升職加薪。每次看到她積極向上的樣子，包括我在內(nèi)的親人們都頗感欣慰。
然而昨天，表妹給我打來電話，氣沖沖地說，“表姐，因?yàn)橐痪湓?，我丟了工作。”聽完表妹的話，我非常詫異，連忙問其原因。
原來，表妹因?yàn)閳?bào)表弄錯(cuò)了，被老板叫到辦公室，批評(píng)了幾句。老板批評(píng)她工作不走心，三番五次犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，影響工作進(jìn)度。
表妹認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的話很刺耳，怒斥領(lǐng)導(dǎo)說，“就算您是老板，憑什么這么和員工講話？您明明可以和顏悅色地和我講這個(gè)問題，為什么非要弄得彼此不愉快？我們員工也有自尊心……”
老板聽完，勃然大怒的說，“能做就做，不能做趕緊給我走人?！北砻靡宦犂习暹@話，明顯不給她臺(tái)階下。于是，憤然離職了。
表妹的這個(gè)故事令人唏噓不已。其實(shí)，職場新人因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不多、工作技能不突出等問題被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是在所難免的事。
當(dāng)這樣的事發(fā)生時(shí)，很大一部分職場新人第一反應(yīng)是個(gè)人自尊心受到傷害，以及領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的話語過于難聽。其實(shí)，在這些“刺耳”的批評(píng)聲中蘊(yùn)含了很多解決實(shí)際問題的干貨。只有將這些干貨運(yùn)用到工作里，個(gè)人能力才會(huì)提升，而且也不枉被批評(píng)一頓。
像上文提到的表妹，如果她連批評(píng)的聲音都接受不了，又怎么能戰(zhàn)勝日后工作里大大小小的困難呢？要我說，因?yàn)橐痪湓?，表妹丟得不僅僅是工作，還是一次敢于直面問題的機(jī)會(huì)。如果一直不愿意直面它，那么它會(huì)一直在那里，當(dāng)下次遇到同樣的問題時(shí)，還是讓人手足無措。
坦然面對(duì)批評(píng)、學(xué)會(huì)控制情緒是職場新人應(yīng)該培養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)，而擁有該職業(yè)素養(yǎng)的職場人不但可以得到成長和經(jīng)驗(yàn)，而且能練就強(qiáng)大的內(nèi)心。
