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職場手中牌不好,要怎樣才能打好?

添加時間:2018-12-21 14:15:59
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有些人含著金湯勺出生,一出生就贏在了起跑線上,讓人羨慕。還有一些人,手里拿著一幅爛牌,但是他竭盡全力把一幅爛牌打好,這種人我就認識一個,不服都不行。

他是一名廣告銷售,當初因為業(yè)務(wù)上的往來,我們認識了,雖然最后我們雙方?jīng)]有達成合作,但是一直都有聯(lián)系。

他們公司是一家中型的廣告企業(yè),在市場上這種公司多如牛毛。當初他也像很多業(yè)務(wù)員一樣,拿著名片到我們公司來拜訪,最后吃了閉門羹。

很多業(yè)務(wù)員來了一次,感覺沒戲,就再也不來了。但是他不一樣,他不知道從哪里要來我的電話,經(jīng)常打電話給我,但是不談業(yè)務(wù),只聊一些其它的。

后來我們成了朋友之后,他跟我講,那段時間他其實挺痛苦的,他的上司是空降過來的,不知道出于什么原因,特別不喜歡他。

公司的好資源,全部都甩給別人,把一些難伺候的,不容易出單的客戶都給他。

換成別人,可能直接就撂攤子走人了,此處不留爺,自有留爺處。但是他挺能想得開的,沒客戶,那就去開發(fā)客戶。

他沒事就到客戶那里聊聊天,噓寒問暖。很多客戶慢慢就跟他成了朋友。

這些客戶,哪怕不出單,也會給他轉(zhuǎn)介紹,最后終于讓他出了一筆大單。從此以后,他開始有如神助,接二連三開單。

就這樣在熬了幾年之后,他那位領(lǐng)導(dǎo)跳槽了,新上司是他的同事,很欣賞他,覺得他身上有一股韌勁。得到新領(lǐng)導(dǎo)的賞識,他在公司干的順風順水,從主管做到經(jīng)理,總監(jiān)。

我自問是做不到像他那樣,被人欺負了,還能默默忍受幾年。但他做到了,面對困難堅韌不拔,所以最后他實現(xiàn)了職場逆襲。

我問他為什么可以做到這種地步。他笑笑說:如果我真的跳槽了,那就正好中了領(lǐng)導(dǎo)的計,成全了領(lǐng)導(dǎo),所以我一定不會走的。

我為他的冷靜折服。

在職場上,不要用情緒來解決問題,傷心難過,無非是把得失看得太重了。

做事的時候,一定要冷靜分析問題的本質(zhì),如果在那個時刻,讓壞情緒影響了心情,一定會影響事情的走向。

想要成功,一定要戒掉壞情緒。越是手里抓了一手爛牌,面對困境的時候,越不能胡思亂想,一切以提升自我的能力為導(dǎo)向來做事,心態(tài)放平放正。

只要爬過了低谷,一定會迎來職場的巔峰。
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