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培訓師崗位職責、要求

添加時間:2018-12-20 09:53:12
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培訓師指能夠結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

培訓師職位要求
1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì); 
2.工作高效,能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮,幫助客戶有效提升進步;
3.身體素質(zhì)好,能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課;
4.擅長領(lǐng)域廣泛,如團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等;
5.嚴肅而不淡漠,善于與學員交流;
6.掌握一定的培訓技能,能吸引學員的興趣,提高注意力;
7.學無止境,有較強的自我提高意識;
8.擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

培訓師崗位職責
1.了解客戶的具體培訓需求;
2.根據(jù)市場調(diào)查,進行產(chǎn)品培訓課件的資料收集;
3.開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4.協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;
5.講授培訓課程,對學員問題進行答疑;
6.參與情景模擬式培訓項目中所設(shè)定的角色扮演等工作;
7.設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
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