在一個(gè)公司待久了，年齡越大越恐慌，如果我不好好干，不和領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系，隨時(shí)都可能被踢走。到時(shí)候房貸怎么還？車貸怎么辦？老婆孩子誰來養(yǎng)？
于是就有了網(wǎng)絡(luò)上一句特別流行的話：那些中年人，往死里罵都沒有關(guān)系，因?yàn)樗麄儾桓姨邸?/div>
這句話戳中了絕大多數(shù)中年人的心。
這是絕大多數(shù)中年人在職場(chǎng)上的現(xiàn)狀，但是有一部分人除外。我曾經(jīng)的一位同事小馬，就實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)上的三連跳。
小馬從大學(xué)畢業(yè)之后，在一家公司做設(shè)計(jì)，每天出出稿子就行了。但是因?yàn)楣拘枰獦I(yè)務(wù)調(diào)整，在下崗和換崗之間，他選擇了換崗做產(chǎn)品。
他花了一個(gè)月的時(shí)間，摸清了公司的產(chǎn)品原理，然后用自己做設(shè)計(jì)的時(shí)候，萃取的知識(shí)和能力用在產(chǎn)品開發(fā)上。
又過了大半年，公司需要一個(gè)人做運(yùn)營(yíng)。小馬毛遂自薦，將自己在設(shè)計(jì)和做產(chǎn)品時(shí)學(xué)到的能力，運(yùn)用在了運(yùn)營(yíng)崗位上。
他在這三個(gè)崗位上，都做得非常出色。
其實(shí)在我們所從事的行業(yè)中，雖然每個(gè)崗位技能差異很大，但是核心能力的本質(zhì)幾乎是相通的。
這個(gè)世界雖然千差萬別，但是作為我們個(gè)人來說，要緊緊抓住核心能力，才不會(huì)被這個(gè)市場(chǎng)淘汰。
你們可以細(xì)心觀察，在職場(chǎng)上段位越高的人，越能快速的認(rèn)清一件事物的核心本質(zhì)。
一個(gè)企業(yè)是否能成功，除了吸納的人才，資金和掌握的技術(shù)之外，差別就在于，能否認(rèn)清這個(gè)行業(yè)的本質(zhì)，采取合適的戰(zhàn)略。
同理，一個(gè)人在職場(chǎng)上，也要認(rèn)清自己所在的公司，和所在行業(yè)的本質(zhì)，將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起。
在我看來，當(dāng)你選擇了某一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，首先要分析這個(gè)行業(yè)的核心價(jià)值，然后盡可能的將自己的能力提升，掌握相應(yīng)的資源，往這個(gè)核心價(jià)值上靠攏。
另外，我們一定要從自己的崗位上跳出來，站在一個(gè)更高的角度，從全產(chǎn)業(yè)鏈上來看，自己這個(gè)崗位能帶來什么樣的價(jià)值，從而培養(yǎng)自己，全面提升自己的各項(xiàng)能力，讓自己屹立于不倒之地。
這個(gè)世界變化太快了，未來只有不斷進(jìn)步的人，才能走向成功。
