“我從前年開始，特意在官網(wǎng)的醒目處、百度百科上、還有面試邀約函的頁尾加了醒目的六個字，是公司的一句品牌slogan，簡單易記，類似“自律給你自由”。等到面試的時候，我總會問他們，基本上會有87%的候選人能熟練背出來，而剩下的11%會錯漏一兩個字，2%是壓根沒注意到?！?/div>
小編好奇問了句：“那這2%的候選人……”Claire嘴角一笑說：“他們基本不會過關(guān)，面試者應(yīng)該做到對應(yīng)聘公司有個大致了解，這句話醒目又好記，看一眼就記住了，記不住的人，估計連公司的簡介都沒看過，說明他們自己本身對找工作這件事不夠重視！”
2.“我的世界，沒有等等再說?！?/div>
@Grace 某教育公司HRM，5年工作經(jīng)驗
在小編的印象里，Grace是個性格溫和，做事井井有條的人。
但她偶爾也會被候選人氣到，她說：“我曾經(jīng)見過一些特別不靠譜的候選人，手里捏著好幾個offer，但就是不給答復(fù)。”
“要么是給了答復(fù)，說考慮到下周，然后我這邊好不容易等到他確認(rèn)了offer，結(jié)果他又在入職那天放了我鴿子！我連相關(guān)的招聘職位都關(guān)了！他居然來這一手”
當(dāng)時我就笑著說：Grace啊，這種情況太常見了，HR被放鴿子是家常便飯啊。Grace回答道：“是啊，所以今年我就學(xué)乖了，要求候選人必須在確定前給答復(fù)，否則一律不發(fā)offer，我的世界，再也不會出現(xiàn)等等再說！”
3.“不怕你面試遲到，就怕你遲到還裝糊涂。”
@陳好學(xué) 某互聯(lián)網(wǎng)公司HRD，11年工作經(jīng)驗
開啟這個話題時，開朗活潑的陳好學(xué)有點(diǎn)神色復(fù)雜。“就……你遇見過那種人嗎？一面的時候遲到半小時，說迷路了，之后的二面三面又能遲到40分鐘。”
“其實(shí)面試遲到，大家也都理解的，畢竟咱們公司你是第一次來，不排除路癡候選人找不到路的情況啦。在這之后，既然你有了遲到的經(jīng)驗，怎么能一直遲到呢?！?/div>
陳好學(xué)搖了搖頭：“最可怕的是，我曾經(jīng)遇到一個面試者，遲到了43分鐘，在這43分鐘的時間里，我一直都在等他。他就不能提前半小時通知下我，讓我先去忙別的，等人到了再聯(lián)系我嗎！我時間很寶貴的哎！……當(dāng)然了，這些人統(tǒng)統(tǒng)都沒有進(jìn)咱們公司。跟沒有時間觀念、還沒有溝通覺悟的同事相處，真的會很累。”
4.“我不是顏控，但你的外觀是對我的起碼尊重。”
@Sunny 某傳媒公司HRM，12年工作經(jīng)驗
Sunny是非常直爽的性子，聊到這個話題直接就開門見山道：“要說不靠譜，我覺得沒什么比一個殺馬特裝扮的面試者更過分了吧？”
“其實(shí)沒有讓你西裝革履高跟鞋，男士也不是非要穿西服，女士也不是非要穿職業(yè)套裙，可你好歹要干凈整潔一點(diǎn)??！那頭耀眼的黃發(fā)，那一圈像被綠巨人毆過一拳的煙熏妝，簡直媲美國寶，跟我面對面坐著，我差點(diǎn)都忍不住笑了！”
“我相信，無論是什么場合，一個人干凈、得體、清爽，會是對對方的最大尊重！我們HR已經(jīng)將很好的精神狀態(tài)與微笑奉獻(xiàn)給了面試者，也希望面試者可以注意儀態(tài)與著裝?，F(xiàn)在是2018年，再也不要?dú)ⅠR特了！”
