隨著社會(huì)不斷的發(fā)展進(jìn)步，人們的交流方式也開始發(fā)生了變化。從最開始的書信再到當(dāng)前的手機(jī)微信，這些在給人們帶來便捷生活的同時(shí)也給人們帶來了困擾，比如在職場(chǎng)中……
經(jīng)調(diào)查，百分之八十的職場(chǎng)人表示，在如今的日常工作中基本上都用微信來交流，領(lǐng)導(dǎo)有什么指示也基本是在微信群里下發(fā)，而員工們除了很熱情的在微信群里互加了微信，領(lǐng)導(dǎo)的微信也是不敢錯(cuò)過，萬一領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有什么指示，但是找不到你人，那你就要大禍臨頭了。
隨著手機(jī)聊天的普及，微信的好友數(shù)量越來越多，可在工作中的朋友圈卻是不敢再亂發(fā)了，生怕一個(gè)不小心，觸碰到同事和領(lǐng)導(dǎo)的底線，那自己在以后的職場(chǎng)道路也就曲折坎坷了。
所以每次在發(fā)朋友圈之前都會(huì)再三斟酌：“我這句話說的對(duì)不對(duì)，這樣能不能發(fā)在朋友圈里，對(duì)同事跟領(lǐng)導(dǎo)沒什么影響吧?！边@些顧慮導(dǎo)致職場(chǎng)人的朋友圈越來越局限，甚至有的同事說：“自從進(jìn)入工作以來，朋友圈再也不是表達(dá)心情的地方，而是同事之間打廣告的地方。”
同時(shí)也有人在朋友圈里耍起了心眼，不管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了什么動(dòng)態(tài)，他們總是前幾個(gè)在底下點(diǎn)贊評(píng)論的，而底下評(píng)論的內(nèi)容無非就是一些稱贊領(lǐng)導(dǎo)的話語，目的就是為了引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。
雖然工作以后人們的交流變得小心翼翼，然而朋友圈還是要發(fā)的。除了心情的放松，同時(shí)也能對(duì)你的事業(yè)起到幫助。那職場(chǎng)人應(yīng)該如何打造自己的職場(chǎng)朋友圈呢？。今天就讓小編來告訴你吧。
首先不管你對(duì)公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事有著怎樣的感情，在微信里你需要做的就是把他們?cè)O(shè)置一個(gè)單獨(dú)的標(biāo)簽。因?yàn)橛行r(shí)候你的工作和生活在某種程度上肯定會(huì)產(chǎn)生一些沖突，比如你今天在工作中遇到了不順心的事情想要在朋友圈里吐槽一番，但是又礙于領(lǐng)導(dǎo)和同事在朋友圈里，那你就可以通過這個(gè)分組屏蔽他們。這樣你才可以在朋友圈中暢所欲言，再也不用擔(dān)心被抓包的風(fēng)險(xiǎn)了。所以在朋友圈中我們還是應(yīng)該分清楚生活與工作，這樣才有利于二者多方面的發(fā)展。
其次因?yàn)楹芏嗟墓ぷ餍枰?，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求你在朋友圈中發(fā)一些關(guān)于公司的廣告，而你又認(rèn)為朋友圈中都是自己的朋友，如果這樣打廣告可能會(huì)引起朋友的一些看法，但是領(lǐng)導(dǎo)的命令又不得不遵從，這時(shí)左右為難的你或許可以換一個(gè)方向去思考。也許你發(fā)的廣告正要也是你的朋友所需要的呢，那你豈不是既幫助了朋友，又完成了領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，可謂兩全其美。而我相信就算你打的廣告對(duì)你的朋友沒有幫助，他們也只會(huì)睜一只眼閉一只眼，不會(huì)對(duì)你產(chǎn)生任何看法的。
最后領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈到底該不該點(diǎn)贊，有人說：“領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的朋友圈就像是一枚定時(shí)炸彈，不管你走不走，反正最后都會(huì)爆炸?！睂?duì)此很多職場(chǎng)人也表示：“領(lǐng)導(dǎo)每天發(fā)的很多動(dòng)態(tài)，根本不知道該不該給予回復(fù)?！痹谛【幙磥恚I(lǐng)導(dǎo)的朋友圈你可以選擇性的看見，需要你發(fā)表看法的時(shí)候，你就給予點(diǎn)贊評(píng)論。不需要你發(fā)表看法的時(shí)候，就選擇視而不見，這樣是在領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈中存活的最好辦法。
在職場(chǎng)中，朋友圈的打造也是一門學(xué)問，選擇適當(dāng)?shù)姆绞饺ゴ蛟?。相信你也可以把這些人際關(guān)系處理的很好，同時(shí)這也是一位優(yōu)秀的職場(chǎng)人必備的條件。
