面試是每個(gè)求職者在求職過(guò)程中都會(huì)經(jīng)歷的一步，也是最重要的一步。
當(dāng)你精心制作簡(jiǎn)歷并投遞出去后，內(nèi)心一定非常焦急，渴望能快點(diǎn)接到求職公司所打來(lái)通知面試的電話。
而當(dāng)你終于接到了面試通知電話，欣喜過(guò)后，可能又會(huì)開(kāi)始對(duì)于面試內(nèi)容深感焦慮，萬(wàn)一面試官提出的問(wèn)題一時(shí)回答不出來(lái)怎么辦呢？
面試問(wèn)題答不出來(lái)是不是就不可能被錄用了呢？
當(dāng)在面試現(xiàn)場(chǎng)遇到面試官提問(wèn)回答不出的情況時(shí)，千萬(wàn)不要驚慌?。?！
1.可以沉吟或停頓一下，大腦里快速理清思路，考慮該如何回答；
2.在不是很明白面試官所提問(wèn)題時(shí)，可以請(qǐng)面試官解釋說(shuō)明一下所提問(wèn)題，換一種表述；或者請(qǐng)面試官放大或縮小問(wèn)題范圍；
3.在對(duì)問(wèn)題一知半解的情況下可以和面試官坦誠(chéng)相待，并就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠(chéng)可能會(huì)為你贏得一些加分~
4.如果確實(shí)不會(huì)回答面試官所提問(wèn)題，可以實(shí)話實(shí)話，告訴面試官自己不是很明白問(wèn)題的意思。切忌不懂裝懂，滿口胡編亂造會(huì)讓你顯得很不專(zhuān)業(yè)，更不可能獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)。
切記，任何時(shí)候都不要撒謊，誠(chéng)信是最基本的職業(yè)道德。
其實(shí)面試有問(wèn)題答不上來(lái)是很正常的，面試官也能夠理解。但是，不誠(chéng)信是絕對(duì)不會(huì)被縱容的。
如果面試官提了一系列刁鉆的問(wèn)題，那你一定要注意了，你可能遇到了傳說(shuō)中的壓力面試。
這種情況，面試官要的不是你回答得有多好，而是一種處變不驚的淡定姿態(tài)。
