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在職場(chǎng),怎樣面對(duì)批評(píng)?

添加時(shí)間:2018-08-23 14:21:22
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相信每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)因?yàn)槟承┰蚴艿脚u(píng),有的人會(huì)因?yàn)槭懿涣伺u(píng)而惱羞成怒,而有的人則會(huì)坦然接受,并且通過批評(píng)找到自己的不足,讓自己成長(zhǎng)起來。那究竟在職場(chǎng)中,我們應(yīng)該怎么面對(duì)批評(píng)呢?

1.冷靜下來,讓批評(píng)你的人先把話說完。

當(dāng)被批評(píng)時(shí),你先不要表示出委屈或不滿,而應(yīng)該先聽別人把話說完。不要急著反駁,因?yàn)楫?dāng)時(shí)在批評(píng)你的人的眼里你說什么都是狡辯,況且萬(wàn)一真的是自己做的不好呢?至少先冷靜一下,思考一下。如果是你的原因,馬上道歉,并加以改正。如果不是你的原因,首先你可以先表明你的觀點(diǎn)跟立場(chǎng),看看能不能先得到對(duì)方的理解,如果對(duì)方覺得你在狡辯,那你就不用再說了,直接接受批評(píng),然后做自己的工作就可以了,這樣做能體現(xiàn)你的高情商。

2.如果你的尊嚴(yán)受到踐踏,不要怕,立刻反擊。

一般這種事不會(huì)發(fā)生在職場(chǎng)上,因?yàn)榇蟛糠值穆殘?chǎng)人士都是有素質(zhì)的,就算批評(píng),也只不過是對(duì)你的工作或者你違反了公司相關(guān)規(guī)定表示不滿。但總有一些上司喜歡惡語(yǔ)相向,把你的尊嚴(yán)視如草芥,一次兩次還好,要是全都是一批評(píng)就直接開始觸碰底線,那你就得學(xué)會(huì)反擊了。工作沒了可以再找,尊嚴(yán)沒了去哪找?而且假如你自己都不給自己尊嚴(yán),那誰(shuí)還能給你尊嚴(yán)?

3.把批評(píng)當(dāng)成禮物,善待你的批評(píng)對(duì)象。

人都是在不斷地否定和自我否定中進(jìn)步的,你可以把善意的批評(píng)當(dāng)成一份禮物,因?yàn)樗梢越棠愀恼e(cuò)誤,幫助你成長(zhǎng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給你指出來的錯(cuò)誤,戒心不要太強(qiáng),通常他們只是希望你了解到錯(cuò)誤并加以改正,而這也是你積累工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴財(cái)富,在批評(píng)中不斷學(xué)習(xí),這樣不光可以讓你在現(xiàn)在的崗位上少犯錯(cuò)誤,還可能對(duì)你的下一份工作有很大幫助。

4.要快速轉(zhuǎn)變心態(tài),不要糾結(jié)。

別把批評(píng)當(dāng)成是一件心事,這樣不僅你會(huì)把消極情緒帶到工作中,還有可能讓你的生活受到影響,通常聰明的人都會(huì)快速?gòu)倪@種消極情緒中走出來,然后會(huì)在接下來的工作中避免再受到批評(píng)。假如你不聰明,你也可以通過轉(zhuǎn)移注意力,多想想其他事來快速擺脫負(fù)面情緒,這樣你才能快速投入到接下來的工作中。

批評(píng)不可怕,但是它能體現(xiàn)出你的情商,假如在職場(chǎng)中你的情商很低,那估計(jì)未來的日子也會(huì)很難過。所以要學(xué)會(huì)接受批評(píng),鍛煉自己的心智,才能實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。
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