怎樣才能不做團隊里的最底層？
添加時間：2018-08-07 16:27:19
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如果你想要被看見，那么就要學會先做到不要在團隊里做最底層！特別是在開會的時候，你的建議完全沒有人理會，自己私底下抱怨一點意義都沒有。與其抱怨不如拿出一點實力，讓大家看一看你的能力。
1.不要做一個不言語的團隊員工
當你加班熬夜一個多禮拜，做出了感覺很滿意的策劃案，可是在會議上的時候，卻完全沒有人想要聽你的想法。這時候如果你自己再不主動表達，就真的一直會被埋沒了。職場上，只有自己主動抓住機會，才能被看見。自信也是年輕人最大的資本，如果你允許自己一直做團隊的最底層，那么職業(yè)發(fā)展就很難有進步和提升。
2.學會善于與領導溝通
當你表達了自己對工作的建議和想法之后，由于是新人的關系，得不到任何人的支持。那么，你得學會跟領導溝通。告訴他你可以為團隊做一些什么，有哪些特別有益的貢獻等等。你甚至可以直接向他咨詢意見，畢竟能夠成為你的領導，工作經(jīng)驗一定是比較豐富的。雖然只是一個小團隊，但是不想做最底層就要比別人更努力。
3.寧可另尋出路，也不做最底層
如果你已經(jīng)很努力的發(fā)聲，而且工作上也沒有出任何的錯誤，但是同事和領導依然只安排你做一些底層的工作。那么，你應該可以考慮跳槽了，就像馬云說的找一個好的團隊和領導，將可以改變你的人生。青春的年華有限，看不到希望就趕緊撤退！
怎樣才能不做團隊里的最底層？你一定要自信，也要足夠努力。當你有更多的創(chuàng)意和想法，一定要及時提出來，不要害怕被拒絕被嘲笑。你是新人，你越是不敢表達，就越會成為團隊中的隱形人了！
