解除無固定期限勞動合同后能獲得賠償嗎？
添加時間：2018-07-25 15:43:03
瀏覽次數：
0
用人單位違反勞動法相關規(guī)定在合同期內辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經無法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應的賠償金。賠償標準應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即辭退賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的辭退賠償。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
