剛?cè)肼毎肽甑男堖@幾天真是郁悶壞了，他連著和部門兩位老員工發(fā)生了沖突，他能夠明顯感覺到周圍的同事對他的冷淡，但是他覺得自己并未做錯(cuò)什么，所以在上級要他道歉的時(shí)候，他毅然拒絕了，好了，這下把自己的領(lǐng)導(dǎo)也得罪了。
小張郁悶的來找我，說楊姐，這幾次的事情您都看到了，您說這事怪我嗎？她們不就是老員工嗎？太欺負(fù)新人了。
嗨，你不小心觸犯了老員工的“潛規(guī)則”
我問你覺得你剛才那句話說的有問題嗎？他說沒有啊，我只是來訴訴苦。我說：小張，你忘了，我也是老員工?。磕氵@么說，我也很不高興哦，好像我也欺負(fù)你了。
小張瞪著無辜的大眼說：“我沒這意思，真的沒有，你誤會(huì)了”。
我笑了笑說：“我當(dāng)然不會(huì)在意這些，我想告訴你的，或許你的無心之言，觸犯了老員工的“潛規(guī)則”。
小張惹到的第一位老員工是部門長的親信，平常大家都禮讓三分，而小張呢，卻在這位老員工給他安排工作的時(shí)候，當(dāng)著全部門同事的面說，你找我干什么，這件事情和我又沒關(guān)系，你應(yīng)該找XX啊，關(guān)我什么事情。好吧，老員工聽完后也火了直接說你去找部長溝通吧，不用給我說。
而小張惹到的第二位老員工，本身就是個(gè)火爆脾氣，小張?jiān)谝患∈律厦?，非要和老員工爭對錯(cuò)，老員工其實(shí)已經(jīng)給過他一次臺階了，想一笑而過，結(jié)果小張卻非要把事情弄得清清楚楚，證明自己沒錯(cuò)。這下惹惱了這位火爆的老員工，老員工把所有與小張有關(guān)的流程全部取消了，讓他自己去處理。小張這個(gè)時(shí)候愣住了，委屈巴巴的說，我不是這意思啊。
其實(shí)這樣的職場故事，在每家公司都在上演，但從職場的角度，職場新人得罪了老員工，往往會(huì)給自己帶來很多麻煩。其實(shí)你只要知道老員工的“潛規(guī)則”，并且不要去挑戰(zhàn)他，作為職場新人的你，要避免或者遵守哪些“潛規(guī)則”呢？
一、不參與“幫派”斗爭
職場當(dāng)中也分派系，新入職的員工往往會(huì)成為這些派系的爭搶對象，而新員工這個(gè)時(shí)候，一定不要明確的表示向著誰，最好不要參與幫派斗爭，容易被當(dāng)槍。
二、不要輕易拒絕
很多老員工，不會(huì)自降身份在大庭廣眾之下和你爭吵，最多是讓你做一些跑腿打雜的活，但這是每個(gè)職場新人都會(huì)經(jīng)歷的，所以當(dāng)老員工給你安排一些并不屬于你的工作時(shí)，如果并不是難度很大，不要輕易拒絕，但是如果影響了自己的工作，要學(xué)會(huì)有技巧的拒絕，千萬不要像小張?jiān)诒娔款ヮブ虏唤o老員工面子，他們的自尊心絕對比你的想象的要強(qiáng)。
三、學(xué)會(huì)尊重老員工
對待老員工，一定要給予尊重，你尊重他們，一定程度上會(huì)獲得更大的收獲，因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)比你多、人脈比你廣、技巧比你豐富、技能比你強(qiáng)，只要獲得他們的芳心，你的職場生涯可以少走很多彎路。
有一天，你也會(huì)變成職場中的老員工，那個(gè)時(shí)候的你，也會(huì)希望獲得他人的尊重及擁護(hù)。但在你還未成為一名老員工之前，收起你玫瑰上的刺，低調(diào)的走過職場小白階段吧。
