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面試簡歷如何吸引面試官眼球

添加時間:2018-05-22 10:53:18
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職場人面試的時候要十分注重包裝,除了穿衣打扮講究之外,簡歷也很重要。職場面試簡歷如何吸引面試官眼球?這就要求面試者認真對待自己的簡歷了,不能草草了事。

1.記得不要把簡歷作為附件發(fā)送

求職的時候比如在給hr發(fā)郵件,或者hr要求發(fā)送最新簡歷的時候,不要將建立作為附件的形式發(fā)出去,如果以附件形式發(fā)出,在一定形式上降低了職場求職成功率。

Hr每天面對求職簡歷一大堆,打開郵箱看簡歷對他們來說是一個巨大考驗。如果他們打開你的郵件,卻在附件區(qū)看到你的簡歷,打開附件又是一個漫長的過程,有些hr會有些不耐煩,直接跳過或者刪除。

2.學(xué)會對照用人單位寫簡歷

現(xiàn)在職場中有不少人傳授你教你如何寫簡歷。但是最簡單的一個就是,看著用人單位的招聘職位需求去寫自己的簡歷。有很多求職者會忽略這點,所以很少能對上用人單位的胃口。所以要學(xué)會研究招聘要求。

⑴給個人郵件發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件

HR每天面對大量的應(yīng)聘郵件,這些郵件大體一樣。這時候就要在發(fā)送郵件的時候做足功課。要讓hr第一眼看到你的簡歷就能對胃口,建議在郵件主題上多做一些文章,學(xué)會突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。比如面試市場經(jīng)理,對方要求4A廣告經(jīng)驗,你的求職信可以寫上6年4A廣告公司市場管理經(jīng)驗。這樣對方才會眼前一亮。

當然如果是通過招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送的,那么你可以在前面加上應(yīng)聘**的字樣。其實這個時候應(yīng)聘者能看到企業(yè)hr郵箱,對自己十分喜歡中意的公司,可以再發(fā)一份郵箱應(yīng)聘簡歷。

⑵招聘網(wǎng)站填寫資料減傷簡短的特長簡述

在招聘網(wǎng)站上加上自己的特長,最好是簡短一些。這樣hr多一個機會來了解你。何樂為不為。
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