測試主管的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團隊。為了更好的履行這個職責(zé)，測試主管必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試主管應(yīng)該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。
測試主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案；
2.制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；
3.負(fù)責(zé)實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試；
4.匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)。
測試主管崗位要求
1.生產(chǎn)、物流相關(guān)專業(yè)；
2.有產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；
4.具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；
5.有良好的團隊精神。
測試主管發(fā)展方向
測試主管是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試主管一般由出色的技術(shù)人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師；測試主管可以晉升測試經(jīng)理。
