獵頭BD是獵頭整個服務流程的第一步，也是令很多獵頭顧問頭痛的一步。特別是獵頭新人對BD電話有懼怕心態(tài)。
究其原因不乏有以下幾點：
1.怕被拒絕
擔心電話中客戶會說：“我們不需要”；“我們已經有正在合作的獵頭，不需要”；“我們公司沒有預算”；“我們公司沒有職位要用獵頭”等等。
說白了就是因為獵頭顧問“臉皮薄”，沒有接受“被拒絕”的培訓。
2.怕尷尬
BD電話接通后：“我是XX公司的獵頭顧問，請問最近需要獵頭服務嗎？”然后HR說沒有，然后，然后就沒有然后了。
3.總擔心
擔心電話接通后不知道跟客戶說什么，擔心打不好會被經理罵；覺得作為新人沒有BD經驗打不好BD電話；這些擔心都是正常的，這些都是沒有接受BD培訓的正常心態(tài)。
試想有以上原因BD電話怎么可能打好，更不要說成功率了。因此獵頭公司在獵頭做BD前有系統(tǒng)的培訓是很關鍵的，首先樹立正常的心態(tài)。
有了正常的心態(tài)要如何做BD呢？BD電話可以簡單分為四個部分：
1.自我介紹和告知電話的目的；
2.有技巧的處理甲方的“拒絕”；
3.高效的與甲方溝通；
4.介紹公司的優(yōu)勢賣點；
下面我們就一起來看一下，BD電話的正確與錯誤姿勢：
1.開場白自我介紹
“您好，我是XX公司的獵頭顧問XX，請問您現(xiàn)在說話方便嗎？”
當聯(lián)系人回答不方便：
錯誤姿勢：好的！打擾了抱歉；
正確姿勢：您可能工作比較多，我下午3點再給您打電話您看可以嗎？（告知聯(lián)系人你不跟我溝通我還是會打過來的）
當聯(lián)系人回答方便：
正確姿勢：了解到咱們公司是互聯(lián)網行業(yè)的知名公司，在華北地區(qū)我們有20萬互聯(lián)網行業(yè)人才儲備，咱們公司需要的人才可以快速的匹配，避免因項目推遲給公司帶來不必要損失，給您打電話是想與貴公司達成合作關系。
2.當被客戶拒絕的時候該怎么辦？
⑴客戶說：“我們不需要，已經有在合作的獵頭公司了”
錯誤姿勢：這樣啊，那打擾了，如果需要請聯(lián)系我。
正確姿勢：沒關系，給您打電話是想建立下聯(lián)系；其實您可以考慮多一家公司合作，首先，多家獵頭公司，多一個招聘渠道，可以為您在招聘人才方面節(jié)約大量的時間和精力，對您是只有幫助沒有影響的。
⑵客戶說：“奧，我不負責與獵頭對接”
錯誤姿勢：這樣啊，那不好意思打擾了。
正確姿勢：這樣啊，那麻煩您給我一下這位負責人同事的聯(lián)系方式，我這里可以和他直接聯(lián)系，這樣也避免以后其它同事麻煩到您。
⑶客戶說：“我們不用獵頭招聘”
錯誤姿勢：好的，謝謝，需要的時候請聯(lián)系我
正確姿勢：這樣啊，那您公司這邊像經理、總監(jiān)這類中高端職位都是用什么方式進行招聘的?。?/div>
若客戶回答說：“網絡/內部介紹/內部晉升/老板人脈等等”。
你可以說：那像您這么多的渠道，效果好不好啊，人才的招聘能夠滿足您公司的需要嗎？
若客戶回答說：能夠。
你可以說：那真恭喜您了，也說明您的工作真的做得很到位，相信您一定非常優(yōu)秀的。要不您方便留一下您的郵箱，我把我們公司的介紹資料發(fā)過去給您，您也可以了解一下，將來若是用得著的話，也可以有個準備，隨時和我們聯(lián)系，是吧。
若客戶回答說：不能。
你可以說：這樣啊，那樣的話會一定程度上耽誤項目進展，會對您有影響吧？
總之，在BD時遇到的問題多種多樣，首先做到不驚慌失措，其次在與客戶的溝通中多挖掘客戶的需求，在BD前更要做好準備工作包括話術，了解客戶公司的相關信息等。
每個人都有成功的機會，就看你給不給自己機會。
