地震前人們會(huì)看到動(dòng)物驚慌失措，這事實(shí)上就是一種“信號(hào)”。不只地震，任何事情的發(fā)生都會(huì)有信號(hào)的提示，問(wèn)題是你能否察覺(jué)。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講工作中如果出現(xiàn)這幾個(gè)信號(hào)一定要重視，這可能關(guān)乎到你的職業(yè)未來(lái)。
1.當(dāng)下的工作很沒(méi)意思
雖然很多事情人們不能單憑自己的意愿，但對(duì)于從事的工作還是有點(diǎn)興趣比較好。如果職場(chǎng)人某天發(fā)現(xiàn)對(duì)工作沒(méi)啥興趣了，覺(jué)得這份工作很沒(méi)意思，這將是一個(gè)極度危險(xiǎn)的信號(hào)。職場(chǎng)人需要在短時(shí)間內(nèi)做出調(diào)整，以免造成不必要的損害！
小張是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的編輯，近期就遇到了對(duì)工作厭煩的情況。覺(jué)得每天都是在虛度光陰，他自問(wèn)內(nèi)心對(duì)編輯并沒(méi)有失去興趣，而是工作看不到成績(jī)，能力得不到成長(zhǎng)，自然薪水也不高！
小張還是比較幸運(yùn)的，他了解自己當(dāng)下工作的狀況，自然也能做出對(duì)應(yīng)的調(diào)整。而職場(chǎng)中多數(shù)人往往是茫然的，以至于給以后的職場(chǎng)生活帶來(lái)遺憾。
2.工作中遇到難題
這是很常見(jiàn)的，不管對(duì)于職場(chǎng)新人還是老人來(lái)說(shuō)都會(huì)遇到這種情況，這個(gè)信號(hào)的出現(xiàn)是在告訴職場(chǎng)人要充電了，千萬(wàn)不要放任不理！
這不實(shí)習(xí)期的小李就吃了這方面的虧，一個(gè)月前部門(mén)經(jīng)理讓小李做一份PPT，小李以不會(huì)想推遲，經(jīng)理也沒(méi)說(shuō)什么。前天經(jīng)理又讓小李來(lái)弄（PPT），小李還說(shuō)不會(huì)，于是小李今天被開(kāi)除了。
3.職業(yè)進(jìn)入瓶頸
瓶頸對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講就好比一個(gè)挖礦的人突然失去了方向，往前多挖幾下可能是寶藏，然而多數(shù)人就敗在了多挖這幾下上。職場(chǎng)中我們經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)如果當(dāng)初怎么怎么樣絕不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，可當(dāng)初為什么沒(méi)有做好呢？職業(yè)瓶頸對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)信號(hào)，是激勵(lì)職場(chǎng)人該審視自我的一個(gè)信號(hào)……
4.工作太順了
雖然人們總想著順風(fēng)順?biāo)?，可一個(gè)人如果太順就要好好深思了。古人常說(shuō)居安思危，職場(chǎng)中人更需引以為鑒。劉女士是一家公司的HRD，可在前不久卻被調(diào)到了別的部門(mén)（邊緣部門(mén)），這讓她很不理解。劉女士并非一個(gè)平庸的人，做到管理層也僅用了不到三年的時(shí)間，可是……
其實(shí)這件事早有預(yù)兆，早在8年前劉女士已經(jīng)做到了HRD的位置，可她自上任以來(lái)并沒(méi)有為公司做出多大貢獻(xiàn)，她當(dāng)時(shí)已經(jīng)滿足了，覺(jué)得生活很美好，不喜歡變！正是她的故步自封毀了她，前期太過(guò)順利讓她沒(méi)有考慮以后的路。
5.想要換工作
跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)人的家常便飯，可是跳槽之前你有想過(guò)以后的路嗎？想要跳槽是你追求職業(yè)轉(zhuǎn)變的一個(gè)信號(hào)，可是要怎么變？有的人沒(méi)有規(guī)劃，胡亂跳槽，每份工作干不長(zhǎng)久。工作經(jīng)歷雖然豐富但不等同于經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你想要換工作的時(shí)候要考慮幾個(gè)問(wèn)題：
⑴下份工作一定比現(xiàn)在好嗎？
⑵你以什么樣的姿態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)？
想清楚了這些，你也就明白了該做怎樣的決定！
