銀行行長也分很多級別，各級別負責(zé)的事務(wù)也不一樣，從下網(wǎng)上數(shù)的級別分別是：網(wǎng)點支行行長、支行行長、分行行長、總行行長。
銀行行長崗位職責(zé)
1.向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；
2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責(zé)任；
3.主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進，達到顧客滿意；
4.領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；
5.任命管理者代表，決定本行各級人員的職責(zé)、權(quán)限；
6.確保對實現(xiàn)質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。
銀行行長崗位要求
1.受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)；
2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗；
4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式；
5.掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識；
6.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性；
7.作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
8.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
銀行行長發(fā)展方向
可向上一級銀行的行長職位發(fā)展。
