一個人給人們的第一印象，通常是用這個人的外貌著裝表現(xiàn)出來的。對于簡歷來說，其實(shí)也是一樣的道理的。在招聘會上面，人們對你給到的簡歷的第一印象，就是看你的簡歷有個什么樣的封面。要是你的封面非常好的話，那么對你的簡歷就有不一樣的想法了。那么進(jìn)而對于你這個人來說，也印象更加深刻一些。聽到這里，是不是覺得，簡歷的封面對找工作是非常的重要呢？確實(shí)，有的時候簡歷的封面能夠決定你找工作的結(jié)果，成或者是敗多少是會被它影響的。那么，簡歷封面怎么才能加分呢？

1.從喜愛的角度打造封面
既然你想讓HR通過這個簡歷的封面，能夠更好的了解到你，那么你就要給能代表你風(fēng)格的簡歷呈現(xiàn)在這個簡歷的封面上。所以在你選擇自己的簡歷的封面的時候，要想想自己的喜好是什么，從這方面出發(fā)肯定沒有錯。

2.從設(shè)計的角度打造封面
你雖然不是學(xué)設(shè)計的，但是你的審美是有的吧？一個審美好的人，在工作中，肯定創(chuàng)新力也是比較高的。那么你要給面試的人一種你喜歡創(chuàng)新的感覺。這樣在工作的過程中，才能帶動大家在工作中的熱情。

3.你能因?yàn)樗兊酶拥淖孕?br /> 封面不僅能給你的簡歷加分，也能給你自己帶來自信。當(dāng)你手中拿著沒有分量的簡歷的時候，你自己對很多東西都是不確定的。但是你現(xiàn)在手中拿著一份非常好的簡歷，一份滿意的簡歷封面。你會覺得你整個人都不一樣了。

簡歷封面對于剛畢業(yè)的大學(xué)生的作用更加的大，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭约杭臃?，能加分的地方也只有這些外在了。工作幾年的人可能就不需要太好的封面了，畢竟有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)在進(jìn)行支撐。