沒有功勞還有苦勞這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業(yè)中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠做小職員，在本公司又沒什么大成就，就開始動跳槽的腦筋。于是，一家一家的跳，職業(yè)生涯并沒有因此變得出色，也沒有積累自己的拿手本事。

頻繁跳槽的人沒有自己的職業(yè)目標，經不住“誘惑”。往往吃著碗里的，想著鍋里的。不想著踏實工作以換取升職加薪的機會，反而想通過跳槽這種投機取巧的方法獲得職業(yè)生涯的飛躍，跳槽這事兒不能盲目，別人跳槽薪水看漲，是因為別人能力到了，自然有人愿意給出更高的價碼。而你，不努力，抱怨工作，工作技能樣樣稀松，別人憑什么為一瓶不滿半瓶晃的半吊子買單？再者，這些人沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，既不了解自己擅長什么？喜歡什么？也不清楚自己的職業(yè)目標和方向在哪里？更不知道自己的3年或者5年之后要成為什么樣的人？或者模糊知道，但是勇氣和堅持都不夠，難以實現。

應對辦法：

即使已經付出很多精力，也要及時喊停

不少人即使做著不喜歡的工作，也可以一做好幾年，因為他老覺得都已經干了這么久了，如果不繼續(xù)，前面就白做了。不太恰當的例子就像姑娘交了一個不稱心的男朋友，已經談了6、7年了，想分手但是總覺得投入太多，不忍心放棄。

而實際上，當你發(fā)現不合適的時候就是止”損“的時候，越前進，你轉型的成本就越高，現在就停下最好，同時也要停止那種對工作的無助感和失落感，迅速調整方向。

當你停止之后，本能的就會尋找新的方向，當你不斷的進行思考、不斷嘗試的時候，新的出路就打開了。

找到自己的優(yōu)勢，并無限放大

當你在一個領域內，把一件事做到最好，你就是專家。所以當下不知道該做什么的時候，最重要的是找到自己的優(yōu)勢，并且無限放大，無限精進。

舉例，之前一直從事就業(yè)指導工作，去年正式轉型為獨立職業(yè)規(guī)劃咨詢師，最初的時候并不知道如何開展業(yè)務，也沒有大平臺看上我，于是我只做兩件自己最擅長的事情，寫文章和講微課，通過一年的堅持，通過文章和微課得到了很多次和平臺合作的機會，也得到不少優(yōu)質資源的合作邀請。

所以，當你不知道怎么改變的時候，先找出自己的優(yōu)勢？用自己的優(yōu)勢去突破，比如擅長寫文章，就每天一篇文章到網絡平臺去發(fā)布，比如擅長策劃活動，就把你公司內部所有可能的活動策劃工作全部接過來?？傊业阶约鹤盍恋狞c，并且讓大家都看得見，這樣的話，機會慢慢就會找到你。

不斷的學習、提升自己的能力

不少人喊著沒機會，其實是因為才華配不上夢想。想去做自由職業(yè)者，沒有核心技能，想做職業(yè)轉型，缺乏相關行業(yè)知識和資歷，想不顧一切停止眼前煩人的工作，但是沒有其他本領可以找到更好的工作。

現在這個年代是學習最好的年代，網絡的便捷除了可以購物和游戲，還可以有更多的學習的機會和資源。

所以當你感覺自己的發(fā)展受限的時候，就是需要學習的時候了，可以利用網絡的微課作為了解各個行業(yè)的入口，可以搜集網絡短期的課程，作為入門的基礎知識學習和體驗，如果確定了自己的方向，就需要去參加系統(tǒng)的課程，對自己進行全方位的打造，比如去年一年我在學習上的花費就將近4萬，這是提升自己專業(yè)性的必經之路。

重新做職業(yè)定位

職業(yè)定位的幾層含義：
1.了解自己的性格、興趣，知道自己喜歡干什么？
2.了解自己的需求，知道自己想成為一個什么樣的人？
3.了解自己的能力，知道自己擅長做什么？
4.了解社會需求，知道有什么樣的職業(yè)機會和要求？

職業(yè)規(guī)劃的價值并不是紙上談兵，而是根據自己的實際情況，切實的進行分析，做出最符合當下的、明智的選擇。