職場，不如江湖險惡，但還是跟后宮一樣充滿了勾心斗角。我們進入職場，不得不面對來自復雜的人事和繁重的工作的雙重壓力。想在這樣的高壓下升職加薪，必須從第一份工作開始就要做好規(guī)劃。

一、選對行業(yè)
有句古話說得好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。所以，菜鳥們初入職場，第一步首先就是要選對行業(yè)。這里就需要對自身進行深入的分析，當然并不是說一定要找自己的興趣來選擇行業(yè)，興趣只是我們生活的調劑品。

如果都按照興趣來選擇行業(yè)，接下來的職場之路可以想象并不會很順利。當你還在為不感興趣的工作。而頻繁的調動時，別人已經(jīng)用這幾年的時間，通過自己的努力，闖出一番事業(yè)了。選對行業(yè)就是在最短的時間給未來打下堅實基礎。

二、選對公司
找到自己的擅長行業(yè)之后，首選你所在的地區(qū)，行業(yè)內部知名度較高，規(guī)模較大的龍頭企業(yè)。選擇這些公司的好處自然是不言而喻，他們能夠在改行業(yè)中有如此成就，必然是有所原因的，它企業(yè)文化，經(jīng)營理念，都是比那些創(chuàng)業(yè)型公司較為成熟的，能夠學習到很多的東西，對于自己的成長有很大的幫助。

三、向高手學習
向高手學習，是能夠對自己的職業(yè)發(fā)展帶來幫助的高手貼身學習，是對自己的專業(yè)技能進行高效輔導的人。對于剛步入職場的新人來說，貼身向高手學習，能夠讓自己迅速融入團隊，并且能提升自己各方面的綜合能力。毫不夸張地說：貼身跟著高手學習學一個月，勝過自己苦練三年。不過，要先讓高手把他的看家本領交給你是你需要掌握的另一項能力，別人沒有義務幫助你，讓別人愿意幫助你是你的核心競爭力。

四、結交人脈
在我們身邊也不難看到，身邊同時的本身工作能力效率高的人沒有被提升，反而那些能力不強但是在公司人緣關系非常好的人卻被重用。事實證明，一個人際關系很好的新人在同等條件下更容易被上司倚重。因此，營造一個良好的人際關系，是讓自己快速提升的必不可少的條件。