中國(guó)人喜歡呼朋引伴，在一定程度上，呼朋引伴代表著一個(gè)人的受歡迎程度以及話語(yǔ)的分量。在職場(chǎng)上，這種能力對(duì)于職場(chǎng)社交起著至關(guān)重要的作用。幾乎每個(gè)人都渴望被外界認(rèn)可。在職場(chǎng)上，總有一些八面玲瓏，人緣好到爆棚的人。他們到底有哪些神奇的個(gè)人魅力呢？是性格開(kāi)朗嗎？或者是態(tài)度好嗎？
誠(chéng)然，一個(gè)人的受歡迎程度與諸多因素密切相關(guān)，但至關(guān)重要的當(dāng)屬如下幾點(diǎn)。
1.不判斷
職場(chǎng)生存法則第一條，別輕易審判別人。沒(méi)有人喜歡被審判，但是往往我們又很難不去判斷別人，包括一起共事的同事，或者為我們工作的下屬。很多時(shí)候我們掩飾語(yǔ)言上的審判，但我們的身體行為已經(jīng)發(fā)出了對(duì)別人的判斷。
那些深諳此條生存法則的職場(chǎng)達(dá)人們，他們不會(huì)試圖隱藏這些審判，而是有意識(shí)的去選擇不去審判別人。如果他們是部門(mén)主管或者負(fù)責(zé)任，他們會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)做出理性的判斷，而不是附加個(gè)人情緒。
2.自嘲
那些在職場(chǎng)受歡迎的人，非常會(huì)利用自嘲來(lái)跟別人打好關(guān)系。他們總會(huì)非常坦然的跟你訴說(shuō)工作上遇到的困惑，也會(huì)跟你分享最近發(fā)生在他們身上的好事情?？偠灾谒麄兊穆殘?chǎng)生存法則里，他們不會(huì)吹噓自己也不會(huì)掩飾自己的不足。
3.多問(wèn)
在職場(chǎng)受歡迎的人，不會(huì)是那些總愛(ài)談?wù)撟约旱娜?。如果你是個(gè)話嘮，跟同事相處不給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，別人會(huì)認(rèn)為你在意高談闊論，讓自己顯得更優(yōu)秀，而一點(diǎn)也不愿了解對(duì)方。
那些職場(chǎng)受歡迎的人都知道，每個(gè)人都喜歡談?wù)撟约海麄兣c對(duì)方交談，為的是建立更加親密的關(guān)系。
4.傾聽(tīng)
傾聽(tīng)?zhēng)缀跏侨伺c人溝通最簡(jiǎn)單也最重要的方法，在職場(chǎng)生存也是如此。無(wú)論是在公司會(huì)議還是私下同事相處，主動(dòng)認(rèn)真的傾聽(tīng)，并且與對(duì)方有回應(yīng)、有溝通，這一點(diǎn)被視為是職場(chǎng)生存法則里人際關(guān)系處理最重要的一條。并且跟同事交流的時(shí)候，視線盡量聚焦在對(duì)方身上，而不是電腦或手機(jī)屏幕。
5.記住該記住的
首先想要記住某些事情，前提是你必須是個(gè)好的傾聽(tīng)者。試想一下，如果你的主管記得你人生中一些重要的時(shí)刻，比如你孩子的畢業(yè)典禮，你即將到來(lái)的生日以及你的結(jié)婚紀(jì)念日。這會(huì)給你怎樣的心理鼓舞呢？所以在職場(chǎng)生存法則里，那些討人喜歡的人記得他們同事的一些重要事情，并且他們會(huì)讓對(duì)方知道他們記得對(duì)方的重要時(shí)刻。
傾聽(tīng)與記得同事的事情，會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你很重視他們的談話并且愿意在他們身上花時(shí)間。反之，這也會(huì)導(dǎo)致他們珍惜跟你相處，愿意在你身上花時(shí)間。
6.別太正經(jīng)
在職場(chǎng)生存法則里，“別太正經(jīng)”意味著別總是板著臉，在合適的時(shí)機(jī)講一個(gè)笑話，娛樂(lè)一下大家。誰(shuí)不喜歡跟幽默的人相處呢？那些在職場(chǎng)上吃得開(kāi)的人深諳此道，在一些非正式場(chǎng)合，他們喜歡給周?chē)娜酥圃煲恍@喜，比如一個(gè)好笑的笑話。他們深知輕松有趣的氛圍對(duì)工作的重要性，所以他們會(huì)盡量將這些有趣的事情與同事們分享。
7.好客
那些在職場(chǎng)上受歡迎的人，他們不會(huì)介意邀請(qǐng)你去他的辦公室，或者參加一個(gè)會(huì)議，喝一杯咖啡，去家里吃飯等等。向別人敞開(kāi)辦公室可以當(dāng)對(duì)方感到受重視，邀請(qǐng)別人去家里吃飯就如同向?qū)Ψ匠ㄩ_(kāi)心扉一樣。
如果在你的工作生活上，你還沒(méi)有嘗試上面的這些事情，那么可以嘗試一下，看看周?chē)娜藭?huì)有怎樣的回饋。你甚至?xí)@訝，只是把你對(duì)待別人的方式作出一點(diǎn)改變，就會(huì)變得受歡迎。
