不能說職場所有的年輕人不愿意加班，不愿意加班的只是一部分，除了懶（沒有上進心）以外，很大的一個原因是他們覺得沒什么意義。

舉個例子，如果你在街上看到一部蘋果手機，周圍沒什么人，你會去撿嗎？多數(shù)人會，因為這是彎下腰，伸個手就能拿到的好處。

前段時間看的一個視頻，講的是一個畫家在馬路上畫了一部蘋果手機，觀察過路的人，結果很多人都會去撿。事實上，那個蘋果手機畫的并不是特別像。

再舉個例子，你出門倒垃圾，看到垃圾桶里的一個袋子若隱若現(xiàn)好像裝著百元鈔票，也有可能是冥幣？你會把手伸進袋子里確認一下嗎？多數(shù)人會！

哪怕這個垃圾桶很臟，周圍有蒼蠅亂竄；哪怕一只小狗正好在你腳邊拉了一泡便便，多數(shù)人也會忍著惡心把垃圾桶里的袋子翻一下。翻垃圾袋最多惡心一會，不翻錯過的就是money。

放到工作中也是這樣，只要薪資待遇還可以，或者員工已經(jīng)習慣了企業(yè)的環(huán)境，很多事情他們是不排斥的。哪怕老板讓他們做一些工作外的事情，哪怕老板脾氣不好，哪怕老板讓他們加班（沒有加班費），他們都可以忍受。因為他們有所求，因為他們不想失去這份工作。多數(shù)職場人追求穩(wěn)定，年輕人也一樣。

現(xiàn)在的年輕人不是不能吃苦，在工地上搬磚的90后也不少；也不是沒有上進心，為了工作累死累活的大有人在?？蔀槭裁从械娜司褪遣辉讣影嗄?？

小吳是公司的一名普通文員，平時也就整理下文檔，打印資料，做下會議記錄，一天的工作也就這些。雖然工資不多，但勝在輕松。她當初選擇這份工作看重的也是這一點！然而到了年底，這種情況發(fā)生了改變。業(yè)務部門到年底是很忙的，都想在年之前做出點成績好回家過年。因此他們時常加班，早走的也得晚上七八點。

小吳所在的部門因為主要做一些文職工作，在正常下班前就能夠把工作完成。哪怕現(xiàn)在業(yè)務部門加班，他們也能按時按點走人。這也是很正常的，可是小吳的部門領導卻在不久前做出了加班一個小時的通知。

這讓小吳很不理解，首先加班的這段時間做什么？下班前已經(jīng)把工作做好了，難道以后要把工作做慢點，推遲到下班后的一個小時？

其次，看不到收獲?，F(xiàn)在企業(yè)多數(shù)是“自愿加班”，這樣的加班當然就沒有加班費了。對于業(yè)務部門來講，他們每加班一個小時，可能意味著一個單子的談成，到手的就是錢。而文職部門加再長時間的班，再他們看來只是時間的消耗，得不到任何的好處。小吳不排斥加班，而是想要明白加班能夠得到什么？這個問題的答案沒人給她回答，擺在小吳面前的只有兩條路，要么接受，要么離開。

職場中高瞻遠矚的人并不多，精英只是少數(shù)，多數(shù)人看到的只是蠅頭小利。這說法雖然還有貶義，但這蠅頭小利卻是他們的目標。職場人在企業(yè)工作也希望能夠看到這點蠅頭小利，而不是一味地強調理想和未來?；蛟S在他們看來，現(xiàn)在都把握不好，還談什么未來。

然而多數(shù)企業(yè)喜歡談的便是理想和未來，想要money？年輕人，應該多吃點苦，不要老談錢?，F(xiàn)在的人又不是傻子，國內的企業(yè)又不止一家。他們不會跟只懂得壓榨，只懂得談理想而看不到理想的老板一條道走到黑！