朋友最近從世界五百?gòu)?qiáng)公司離職了，實(shí)在是驚呆了一票眾人。事情是這樣的，朋友之前是在一家不知名的小企業(yè)上班，離家不遠(yuǎn)，那家小企業(yè)肯定各方面流程都不成熟也不正規(guī)，一路摸爬滾打干了兩年，朋友從一個(gè)小職員也混到了部門經(jīng)理的職位，但是朋友心里一直想去世界五百?gòu)?qiáng)工作，于是一邊工作一邊面試。

功夫不負(fù)有心人，半年前朋友終于如愿以償進(jìn)入大公司工作，雖然是普通職員，但工資待遇比這個(gè)部門經(jīng)理還好。進(jìn)去之后各種培訓(xùn)，各種福利，我們都覺(jué)得朋友肯定要在這干一輩子了，沒(méi)想到短短半年，朋友再次離職了。

問(wèn)其原因，朋友說(shuō)，受不了那邊勾心斗角的人際關(guān)系。

朋友這個(gè)人我們都知道，確實(shí)情商不高。做事情風(fēng)風(fēng)火火，為了工作吃苦吃虧都沒(méi)問(wèn)題，但就是不懂人際關(guān)系相處，在小公司開始也沒(méi)少得罪人，后來(lái)時(shí)間久了大家都知道他是什么樣的人也就不跟他計(jì)較，而且他辦事能力確實(shí)比較強(qiáng)。但是到了大公司就不行了，由于說(shuō)話直沒(méi)心沒(méi)肺沒(méi)少得罪人，導(dǎo)致朋友經(jīng)常被人穿小鞋，想找老板理論連老板人都沒(méi)見過(guò)，最后實(shí)在受不了選擇離職。

很多人都?jí)裘乱郧笙脒M(jìn)大公司，覺(jué)得大公司有發(fā)展有前途，很多進(jìn)了大公司的人也有點(diǎn)瞧不上小公司的人，其實(shí)，大公司有大公司的好處，小公司有小公司的好處，到底去哪對(duì)自己有利是因人而異的。

一般大公司各方面都比較成熟，薪資福利培訓(xùn)樣樣不少，做任何事情都是有固定的流程的。比如進(jìn)入公司，就要進(jìn)行三到四輪的筆試面試才能通過(guò)。進(jìn)入公司以后呢做任何事情都要按照流程走，這樣做事情效率就會(huì)慢，有什么提議需要層層申請(qǐng)，可能有的人進(jìn)入公司半年一年了還沒(méi)見過(guò)老板，這樣的公司升職晉升都需要很長(zhǎng)時(shí)間。而小公司做事沒(méi)有規(guī)范化的體系，比較適合性格隨意的人?？赡芙裉炫R時(shí)有事跟老板說(shuō)一聲就算請(qǐng)假了，也可能一件事讓老板看到你的能力就會(huì)提拔你，而且，小公司各方面都不完善，一件事情可能你從沒(méi)接觸過(guò)老板就讓你直接負(fù)責(zé)，這樣干起來(lái)比較累，一邊摸索一邊做事，但是也特別能鍛煉人。

另一方面就是人際交往方面，在小公司大家都在一個(gè)辦公室里面，溝通起來(lái)比較方便，人與人之間交流比較簡(jiǎn)單，公司內(nèi)部也比較團(tuán)結(jié)，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，但可能遇到的同事素質(zhì)高低不同，不尊重人的情況時(shí)常發(fā)生。到了大公司，每個(gè)人見面都是笑臉相迎的，但是背后每個(gè)人是什么想法誰(shuí)也不知道，說(shuō)白了就是人際關(guān)系比較復(fù)雜。人多是非多，同事間勾心斗角的事情自然就比較多，在大公司，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)的小白很容易吃虧。不過(guò)也能得到更多的鍛煉。

總之，不要一味羨慕大公司，也不要一味看不起小公司。自己的性格要與環(huán)境相適應(yīng)，才能過(guò)的不那么累，或者努力調(diào)整去適應(yīng)環(huán)境，才是職場(chǎng)生存之道。