職位類型：測試工程師

面試地點(diǎn)：杭州

招聘公司：AMD

一面：
一面是在靈峰山莊面的，面了大概四十分鐘。有兩個(gè)面試官，其中一個(gè)主要提問，另一個(gè)比較低調(diào)，只是偶爾插幾句~

一上來就問smoking test，我結(jié)結(jié)巴巴用英語描述了smoking test，另一個(gè)面試官用中文給我講解了它的來源。然后問了些項(xiàng)目問題。

接著問了對測試及這個(gè)職位的理解，我說我覺得就是測試，只是verification這個(gè)詞用在硬件里，test用在軟件上。他表示贊成。

接下來問了一些linux腳本問題，還有l(wèi)inux有哪些filter、有哪些特點(diǎn)，這部分我答得不太好……后面是問一些學(xué)習(xí)方面和職業(yè)規(guī)劃方面的問題了～

1.計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)學(xué)過嗎？老師是誰？

2.學(xué)習(xí)工作的時(shí)間怎么安排？

3.你成績那么好，會不會出國啊？成都去不去？

4.希望自己的manager是怎么樣的，后來被告知里面有很多training的。

5.給我介紹了他們的5個(gè)小組，performance，function，integration，tool，block，問我有什么看法……

6.職業(yè)生涯規(guī)劃

7.可以用多少時(shí)間學(xué)習(xí)graphics方面的內(nèi)容？怎么實(shí)現(xiàn)？

最后問我有什么問題，可以問三個(gè)。我就問了：1）測試和開發(fā)，對于男生和女生各有什么優(yōu)勢和劣勢？2）我應(yīng)聘有什么優(yōu)勢和劣勢？3）你們希望怎么樣的人？

后來我想到我忘了問加班情況。不過之后被告知加班不少，他們喜歡苦干的人……對女生沒有歧視……

二面：
二面是第二天在邵科館面的，總共歷時(shí)半小時(shí)左右。去的時(shí)候是3：40，等了2個(gè)人，期間和Hr聊了一下，她看了我的簡歷，覺得我太“軟”了，不適合。。。

進(jìn)去后，里面坐著三個(gè)人，中間一個(gè)mm，眼神里充滿了bs，不知道為什么。就問我黑盒、白盒、灰盒的區(qū)別，黑盒、白盒從測試角度看各有什么優(yōu)點(diǎn)。她大概認(rèn)準(zhǔn)了她的答案，覺得我答得不準(zhǔn)確，然后用她豐富的面部表情和動作向我示威。我忍，依然笑著……

接著問我測試覆蓋率的提高，可能兩個(gè)人考慮的東西又不在一個(gè)點(diǎn)上，再次被bs。我再次忍！

然后讓我寫一個(gè)字符串轉(zhuǎn)化為數(shù)字的程序，也沒和我說寫在哪里，我就在自己的紙上寫了。后來她bs地指著旁邊的白板跟我說寫在上面……我寫到一半，她讓我說思想什么的。期間，她幾次阻止我繼續(xù)描述，按她的要求寫一段?？傊憩F(xiàn)得很不友好，還老和另外的面試官竊竊私語，說什么軟件啦，CS啦……

我當(dāng)時(shí)心里想，我不要繼續(xù)面試了，告訴他們，即使通過了，和他們這樣的人共處也是一種悲劇，覺得我是軟件的不合適，可以直接說，也不用用這種態(tài)度和語氣和我說話，我也不是非要求著到你們公司來！不過我也忍了，到最后依然是笑著回答她，笑著結(jié)束。

最后問我覺得自己有什么優(yōu)勢，說一下職業(yè)生涯規(guī)劃。

后來想想，不知道這是壓力面試的一種，還是就是面試官不尊重應(yīng)聘者，總之心里很郁悶。