獵頭這份職業(yè)讓很多人存在誤解，不了解獵頭的人甚至認為獵頭就是為企業(yè)挖人的，搞得很不討人喜歡。但獵頭真的是這樣嗎？小編認為把握獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系很重要，這也可以讓大家了解到什么是獵頭。石家莊獵頭公司

1.與企業(yè)間的供求關(guān)系
企業(yè)如果招聘普通的職位，自身的人力資源部門完全可以解決，但是如果企業(yè)想要招聘中高端人才，無論是銷售總監(jiān)、總經(jīng)理、還是優(yōu)秀的CEO，這些只靠企業(yè)本身是很難完成的，這個時候企業(yè)就要拜托獵頭公司。獵頭公司會根據(jù)企業(yè)的要求，找到和企業(yè)崗位最匹配的人才，和人員溝通好，促進人才的入職，幫助人才快速適應企業(yè)。

2.獵頭原來是服務性質(zhì)的
獵頭公司不是說企業(yè)需要哪種類型的人，然后為其找到這種類型的人就完了，如果招聘到的人在企業(yè)里不能夠很好的適應企業(yè)的工作，無法體現(xiàn)自己的價值，無法給企業(yè)創(chuàng)造出需要的效益，那么這種招聘是無效的，因此獵頭公司還需要讓招聘的人能夠在企業(yè)里好好工作，這是和企業(yè)之間的服務關(guān)系。

3.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
說到戰(zhàn)略合作伙伴這是一種長久的合作關(guān)系，就是說一個企業(yè)為什么需要招聘人才，需要招聘什么類型的人才，招聘這種人才進公司的目的是什么，這些都是需要獵頭公司和企業(yè)一起參與制定方式，從而達到雙方都滿意的目的，這就是戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的由來。

獵頭不只是簡單的為企業(yè)提供人才招聘，獵頭要把握好企業(yè)，自身以及候選人三者間的聯(lián)系。獵頭的存在，客觀上對企業(yè)合理使用人才起到促進作用，同時，企業(yè)用人的成本相對降低，企業(yè)可以在合理時間內(nèi)找到適合自己企業(yè)特色的人才，使企業(yè)能快速走向成功。