筆試(Written Test)是一種與面試對應(yīng)的測試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。下面是關(guān)于匯豐銀行筆試題目，請參考！

關(guān)于匯豐銀行筆試題目

數(shù)字推理

1.1，3，15，（C）

A.46
B.48
C.255
D.256

2.5 25 6 12 （A）

A.8
B.11
C.37
D.72

理由是：5先按平方升到25，然后回落到6(5+1)，然后倍增到12，然后回落到8(6+2)

3.3 1 9 12 (C)

A.5
B.8
C.14
D.20

4.8把144 張卡片平均分成若干盒 ，每盒在 10 張到 40 張之間，則共有（B）種不同的分法。
A.4
B.5
C.6
D.7

5.甲、乙、丙、丁、戊5 人各借了一本小說，約定讀完后相互交換。這5本書的厚度和他們的閱讀速度都差不多，因此5 人總是同時(shí)換書。數(shù)次交換后，5人每人都讀完了這5本書?，F(xiàn)已知：

⑴甲最后讀的書是乙讀的第二本書。

⑵丙最后讀的書是乙讀的第四本書。

⑶丙讀的第二本書甲在一開始就讀了。

⑷丁最后讀的書是丙讀的第三本書。

⑸乙讀的第四本書是戊讀的第三本書。

⑹丁第三次讀的書是丙一開始讀的那一本。

根據(jù)以上情況，你能說出丁第二次讀的書是誰最先讀的嗎？（戊）

6.紅、藍(lán)、黃、白、紫五種顏色的珠子各一顆，都用紙包著擺在桌上。有甲、乙、丙、丁、戊五個(gè)人，猜紙包里的珠子的顏色，每人限猜兩包。

甲猜：第二包是紫的，第三包是黃的。

乙猜：第二包是藍(lán)的，第四包是紅的。

丙猜：第一包是紅的，第五包是白的。

丁猜：第三包是盤的，第四包是白的。

戊猜：第二包是黃的，第五包是紫的。

猜完后打開紙包一看，每人都猜對了一種，并且每包都有一個(gè)人猜對。請你也猜一猜，他們各猜中哪一種顏色的珠子？（第一包是紅的。第二包是藍(lán)的。第三包是黃的。第四包是白的。第五包是紫的）

7.住在某個(gè)旅館的同一房間的四個(gè)人A ，B ，C ，D 正在聽流行音樂，她們當(dāng)中有一個(gè)人在修指甲，一個(gè)人在寫信，一個(gè)人躺在床上，另一個(gè)人在看書。

⑴A不在修指甲，也不在看書。

⑵B不躺在床上，也不在修指甲。

⑶如果A不躺在床上，那么D不在修指甲。

⑷C既不在看書，也不在修指甲。

⑸D不在看書，也不躺在床上。

她們各自在做什么呢？（A躺在床上B在看書C在寫信D在修指甲）

附加題

1.比較一下長三洲和珠三角洲的發(fā)展競爭優(yōu)勢以及展望未來。
答：不是很了解，各自都有優(yōu)勢，不知道如何講.

2.請說明為什么你所期望的位置適合你，為什么你選擇匯豐銀行以及你的事業(yè)目標(biāo)是什么。
答：企業(yè)大，發(fā)展空間大.

3.除了純粹的成功以外，還有其它最大的成就么，你如何看待你的個(gè)人力量？為什么？
答：人生經(jīng)歷，我有耐性，不達(dá)目的不罷休，忍性十足.只要努力就不后悔.

4.如果你現(xiàn)在辭職是否需要給原雇主以補(bǔ)償？如果需要，請?jiān)敿?xì)說明。
答：不需要.

5．27個(gè)小運(yùn)動(dòng)員在參加完比賽后，口渴難耐，去小店買飲料，飲料店搞促銷，憑三個(gè)空瓶可以再換一瓶，他們最少買多少瓶飲料才能保證一人一瓶？

答：19瓶（18空瓶換6瓶；6空瓶換2瓶；19＋6＋2＝27）

6．在一個(gè)平面上畫1999條直線最多能將這一平面劃分成多少個(gè)部分？
答：1999001

（1.當(dāng)k=1時(shí)，f(k)=2個(gè)區(qū)域

2. 當(dāng)k=n時(shí)，有f(n)個(gè)區(qū)域

則當(dāng)k=n+1時(shí)，有f(n+1)個(gè)區(qū)域，這條直線與以前所有的直線相交且不經(jīng)過以前的任何交點(diǎn)，多出來n+1個(gè)區(qū)域，f(n+1)=f(n)）