對于競業(yè)限制協(xié)議是需要明確競業(yè)限制的范圍，就是指勞動者所承擔的義務范圍，也是勞動者不得經營的業(yè)務范圍和地域范圍。簽訂一份競業(yè)禁止協(xié)議，為了防止他們日后一段時間從事與之前工作性質相同的工作，有損公司利益。小編為大家整理了一些關于簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的對象是什么，競業(yè)禁止的范圍規(guī)定方面的知識！

簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的對象
競業(yè)禁止協(xié)議禁止的是勞動者到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系或其他利害關系的單位內任職，或自己生產經營與原單位有競爭關系的類似產品或業(yè)務。因此用人單位只需要與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議即可。當然，企業(yè)應根據(jù)自身的性質和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入競業(yè)禁止協(xié)議主體的簽訂范圍。
競業(yè)禁止的范圍

1.用人單位應根據(jù)自身情況與勞動者約定競業(yè)禁止的范圍，以免勞動者再就業(yè)時無意間違反競業(yè)禁止協(xié)議。

2.用人單位在與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時還可以與勞動者約定競業(yè)禁止的地域范圍。
違約責任條款。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對違反競業(yè)禁止義務的情形，企業(yè)不僅可以與勞動者約定在勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議時應賠償用人單位的損失，還可以與勞動者約定違約金。

競業(yè)禁止范圍規(guī)定
競業(yè)限制的范圍主要是對勞動者從事職業(yè)的業(yè)務范圍和地域范圍進行限制，但是這個限制并不是無期限的，一般會有一個期限。在這段期間內，公司需要支付相應的競業(yè)限制費用，勞動者按照約定進行競業(yè)限制。