隨著人才優(yōu)化配置的需求增加，越來越多的優(yōu)秀人才極有可能在各種不同的場合碰到形形色色的獵頭公司的獵頭。同時，越來越多的優(yōu)秀人才在打算跳槽時想到獵頭公司，但是怎樣與獵頭公司進行聯(lián)系呢？如何評判獵頭顧問的好壞

其實，一般情況下，獵頭公司會主動與你聯(lián)系，但是又不能被動的等待，因而可以通過一些渠道主動聯(lián)系獵頭，包括在各大招聘網(wǎng)站中都有相應(yīng)的獵頭郵箱，可以將最新的簡歷，應(yīng)聘的職位需要發(fā)給他們，也可以通過搜索引擎搜出各地的獵頭公司。當然，關(guān)注招聘網(wǎng)站同樣可以關(guān)注到很多獵頭相關(guān)的郵箱和電話，甚至是QQ和WeChat的聯(lián)系方式，所以不妨一一進行搜集，從而整理出屬于自己的獵頭人員通訊錄。

最為重要的一點，就是需要確定獵頭公司的整體實力水平，主要是從獵頭公司的資質(zhì)資格，客戶關(guān)系，獵頭公司的市場經(jīng)驗，獵頭公司對你的關(guān)注程度等條件進行判斷的，一定要注意有不少自詡為“獵頭公司”的機構(gòu)，有的是未經(jīng)政府批準，屬于地下非法活動，有的是水平低下的獵頭公司。

因此，小編提醒：一定要對對方的資信情況有所了解，要尋找信譽良好的獵頭公司。一定記住，正規(guī)的獵頭公司是不向個人收費的，而僅只向企業(yè)收取服務(wù)費。作為獵頭顧問是怎樣的一種感覺？