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吃小虧賺大便宜

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  吃小虧賺大便宜

  生活中,估計沒有幾個人愿意吃虧,逆來順受、甘于吃虧的人被很多人都認為是個傻子。但事實未必如此,職場勵志小故事告訴

  您,吃"小"虧往往能賺"大"便宜。職場之中,能吃虧、善吃虧、會吃虧的人往往是最聰明的人,常常是職場江湖中最大的贏

  家。

  吃虧是福

  古語有云:吃虧是福。老子也說:"少則得,洼則盈。"留出了容納的空間,才能有容。月盈則虧,水滿流溢。提前"吃虧",

  可以確保日后不虧。就像古老的太極圖中所展示的現(xiàn)象:平衡與和諧,是兩條顏色相反的"魚"相對,而不是一種顏色的圓滿;

  這樣才是"完美"的境界。所以,學會吃虧,就是要適應自然的法則,保持平衡,不求個人的完滿,經(jīng)營讓利的空間;才能自在

  地生活于世。

  為什么吃虧是福?

  因為吃虧的人,所表現(xiàn)出來的"吃虧"往往只是一種表象,其深層次的內(nèi)容則是此人所具備的顧全大局、心胸開闊、舉重若輕等

  珍貴的品質。而這些品質無論是上司還是下屬,不管是局內(nèi)人還是局外人,都恰恰是大家所缺失、所推崇的。具備這些品質的

  人,想不成功都難,便宜自然會接二連三地找到他頭上來。

  下面,138job小編就來跟大家講一個吃小虧賺大便宜的職場勵志小故事:

  背"黑鍋"獲升遷

  33歲的尹春華現(xiàn)在已經(jīng)是武昌一家大型國有企業(yè)的部門經(jīng)理。這個來自河南的青年不僅有沉穩(wěn)的個性,還有豁達的情懷。在遇到

  問題時,他選擇了默默承受。這也是他當年獲得升遷的一段佳話。

  幾年前,尹春華所在的部門領導突然被調離,因調離很倉促,有一筆賬目處理得不是很圓滿,此賬目不是尹春華經(jīng)手的,但新來

  的部門經(jīng)理剛來,對很多情況并不熟悉,只是看到該賬目牽扯的企業(yè)是尹春華聯(lián)系的范圍內(nèi),于是非常嚴厲地對他提出了批評,

  并且要求扣除他每個月500元的工資,持續(xù)一年以示警告。

  對于新來領導的批評,尹春華沒有辯解,甚至沒有多說一句話,默默地接受了這個處分?;氐郊?,尹春華將這個事情告訴妻子以

  尋求體諒:"以前的領導對我不錯,我不能人走茶涼,說別人的不是,你就節(jié)儉一點了。"

  隨著時間的推移,新來的領導在熟悉了環(huán)境之后,對這個話不多,但做事踏實的下屬印象有了大大的改觀。在一次偶然的機會,

  新來的領導遇到了以前部門的經(jīng)理,在聊到此事時,前經(jīng)理立馬作出了解釋:"那個事情和小尹無關,是當年的副總委托部門辦

  的,小尹當時還不知道。"新來的經(jīng)理聽聞此言,對尹春華非常欣賞,認定他是個能成事的人,對他也格外栽培。

  三年前,部門經(jīng)理獲得提升,他向單位舉薦了尹春華作為自己的接班人。此提議得到了公司領導和同事們的全票通過。最終,吃

  了啞巴虧的尹春華,被提拔成了經(jīng)理。

  吃虧是一門藝術,更是一種境界,但如果吃虧之后變得憤世嫉俗,不安心工作,就會得不償失。

  生活中,估計沒有幾個人愿意吃虧,逆來順受、甘于吃虧的人被很多人都認為是個傻子。但事實未必如此,職場勵志小故事告訴

  您,吃"小"虧往往能賺"大"便宜。職場之中,能吃虧、善吃虧、會吃虧的人往往是最聰明的人,常常是職場江湖中最大的贏

  家。

  吃虧是福

  古語有云:吃虧是福。老子也說:"少則得,洼則盈。"留出了容納的空間,才能有容。月盈則虧,水滿流溢。提前"吃虧",

  可以確保日后不虧。就像古老的太極圖中所展示的現(xiàn)象:平衡與和諧,是兩條顏色相反的"魚"相對,而不是一種顏色的圓滿;

  這樣才是"完美"的境界。所以,學會吃虧,就是要適應自然的法則,保持平衡,不求個人的完滿,經(jīng)營讓利的空間;才能自在

  地生活于世。

  為什么吃虧是福?

  因為吃虧的人,所表現(xiàn)出來的"吃虧"往往只是一種表象,其深層次的內(nèi)容則是此人所具備的顧全大局、心胸開闊、舉重若輕等

  珍貴的品質。而這些品質無論是上司還是下屬,不管是局內(nèi)人還是局外人,都恰恰是大家所缺失、所推崇的。具備這些品質的

  人,想不成功都難,便宜自然會接二連三地找到他頭上來。

  下面,138job小編就來跟大家講一個吃小虧賺大便宜的職場勵志小故事:

  背"黑鍋"獲升遷

  33歲的尹春華現(xiàn)在已經(jīng)是武昌一家大型國有企業(yè)的部門經(jīng)理。這個來自河南的青年不僅有沉穩(wěn)的個性,還有豁達的情懷。在遇到

  問題時,他選擇了默默承受。這也是他當年獲得升遷的一段佳話。

  幾年前,尹春華所在的部門領導突然被調離,因調離很倉促,有一筆賬目處理得不是很圓滿,此賬目不是尹春華經(jīng)手的,但新來

  的部門經(jīng)理剛來,對很多情況并不熟悉,只是看到該賬目牽扯的企業(yè)是尹春華聯(lián)系的范圍內(nèi),于是非常嚴厲地對他提出了批評,

  并且要求扣除他每個月500元的工資,持續(xù)一年以示警告。

  對于新來領導的批評,尹春華沒有辯解,甚至沒有多說一句話,默默地接受了這個處分?;氐郊遥喝A將這個事情告訴妻子以

  尋求體諒:"以前的領導對我不錯,我不能人走茶涼,說別人的不是,你就節(jié)儉一點了。"

  隨著時間的推移,新來的領導在熟悉了環(huán)境之后,對這個話不多,但做事踏實的下屬印象有了大大的改觀。在一次偶然的機會,

  新來的領導遇到了以前部門的經(jīng)理,在聊到此事時,前經(jīng)理立馬作出了解釋:"那個事情和小尹無關,是當年的副總委托部門辦

  的,小尹當時還不知道。"新來的經(jīng)理聽聞此言,對尹春華非常欣賞,認定他是個能成事的人,對他也格外栽培。

  三年前,部門經(jīng)理獲得提升,他向單位舉薦了尹春華作為自己的接班人。此提議得到了公司領導和同事們的全票通過。最終,吃

  了啞巴虧的尹春華,被提拔成了經(jīng)理。

  吃虧是一門藝術,更是一種境界,但如果吃虧之后變得憤世嫉俗,不安心工作,就會得不償失。
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