中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩(wěn)固？試試以下的方法，或許可以增強(qiáng)你的不可替代性。

　　工作不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。

　　不要在不在的偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無遺。

　　不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一把廢棄的尺子或一個(gè)鼠標(biāo)墊。 不要僅為賺取更多的錢，就為公司的對(duì)手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種上的不忠，員工之大忌。

　　不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。

　　不要推脫一些你認(rèn)為冗長且不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。

　　不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。 不要一到下班就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話問問事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。

　　不要提交一份連你自己都不想收到的報(bào)告，更不要言之無物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟?bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見的。 冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。

　　不要在說些不好笑的笑話時(shí)開懷大笑，應(yīng)當(dāng)明白需要一個(gè)有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個(gè)應(yīng)聲蟲。

　　不要把辦公室化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個(gè)人愿意知道你的是什么樣。