亚洲r成人av久久人人爽澳门赌_91福利网_91这里只有精品_中文一二区_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站_铠甲勇士第一部52集全_中文天堂资源_嫩草一区二区_天天干夜夜_国产免费福利在线_人人射在线视频_日韩专区第一页_秋霞性生活_亚州一区二区三区中文字幕国产精品_亚洲乱码一区AV春药高潮_视频精品国内_欧美成人形色生活片_69久久夜色精品国产69xj_天堂在线资源av_午夜a在线_日本久久久久中文视频字幕_一区在线影院_久久久久久日产精品_野花视频高清免费中文_色婷婷99se在线观看_成人黄色片免费看_国产美女网站导航在线_www.久久_久草免费在线观看_污污的网站在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

獵頭公司如何尋找人才

添加時間:2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù): 0

目前,企業(yè)在尋找適合企業(yè)的中高級人才時,首要選擇就是獵頭公司。企業(yè)在決定使用獵頭服務時,必須對獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解,后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭工作中需要具備五項技能

1.分析獵物 
通常企業(yè)在委托獵頭公司時都會對職位做出較為具體的描述,并對人才提出一定的要求。但能否找到最為貼近其需求的人才,則取決于獵頭公司對這種需求的理解程度,因而獵頭第一道程序便是“解構獵物”。正如去年國際排名第十的荷頓國際公司( HortonInternational )的董事Monna Chai所言:“必須要弄清這個職位所處的行業(yè),在公司結構圖中處于什么樣的位置,向誰匯報,接受其匯報的人是什么樣的性格、什么樣的背景等?!闭嬲盐樟寺毼坏囊螅拍苷覝诗C物。

 

2.圈定范圍 
獵頭公司一般都會建立自己的人才庫,優(yōu)質(zhì)高效的人才庫是獵頭公司最重要的資源之一,但獵物并非經(jīng)常出現(xiàn)在自家的人才庫里,所以,搜尋手段和渠道是獵頭服務專業(yè)性最直接的體現(xiàn)。通常,確定客戶需求后,出獵的第一步是搜索人才庫,查找基本匹配的人才,人才庫里沒有合適人選,才直奔目標行業(yè),逐步縮小范圍進行篩選。

 

3.定格考核 
衡量中高級人才的一個重要依據(jù)是其過去的工作經(jīng)歷和業(yè)績。他們過去工作過的公司、擔任過的職位就是其能力的極好佐證。專業(yè)獵頭公司對備選“獵物”的第三個步驟是做參考人查核,即向候選人以前工作單位的上司、同事了解有關情況。更細致的工作對人才的“性向測試”,考查人才的性格與用人公司的文化是否適應,這是獵頭公司為供需雙方進行人力資源嫁接的關鍵一筆,也是專業(yè)水準的體現(xiàn)。當然,心理測評不一定可靠,因為存在文化差異,比如“你小時候有否賣過報紙”這個問題在美國是檢驗個人的獨立性;但在中國,它卻很容易帶來其它聯(lián)想。因此使用不同的人才測評系統(tǒng)往往會獵取到不同的獵物。

 

4.取舍挖人 
獵頭公司通常在2-4周內(nèi)會開出一個初選名單。但在做最后取舍之前,還要充分考慮候選人的未來雇主高價留人的可能性。如果獵頭公司事先未準備足夠靈活的“彈性方案”,很可能導致獵頭工作的流產(chǎn)。所以,獵頭公司從一開始瞄準就要包含價位分析和多層篩選的工作,客戶的最后取舍應該只在兩三個人之間。

 

企業(yè)在了解這些過程之后,就會更加容易明確自己該選擇何種獵頭公司,獵頭公司物色的人才是否適合自己企業(yè)。 資深獵頭分析企業(yè)優(yōu)秀員工離職的原因

国产无码不卡一区二区 | 久久久久久久精品婷婷噜图片 | 国产综合有码无码中文字幕 | 一级毛片色一级 | 久久xxxx精品视频 | 国产v片在线播放 | 午夜精品久久久久久仙踪林 | 亚洲视频黄色 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 最美情侣免费高清观看 | 色36cccwww在线播放 | 五月婷婷在线视频 | 久草在线资源总站 | a级高清免费 | 91丨九色 | 噼里啪啦国语在线观看策驰 | 97超碰人人人人人人少妇 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 红桃tv免费入口 | 男女在床激猛烈啪啪 | 99re热这里只有精品视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码免费网站 | 美女一区二区视频 | 人人草视频在线观看 | 天堂中文在线免费观看 | 婷婷激情综合五月俺也去看 | 免费一级毛片观看 | 91免费短视频 | 天堂中文在线最新 | 色费女人18毛片A级毛片视频 | 午夜福利男女xx00动态图 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 今天成全在线观看免费播放动漫 | 国产粉嫩一区二区三区 | 迷人的保姆3线观中文字 | 欧美精品高清在线观看 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 日日干国产| 国产亚洲无线码一区二区 | 国产精品美女久久久网av |