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勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同范本

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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  合同編號(hào):   甲方(用人單位)名稱:__________________   企 業(yè) 類 別:___________________________   法 定 代 表 人:____________職務(wù)________   地 址:___________________________   乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____ 年齡:____   性別:________ 民族:________   戶籍所在地:______省____區(qū)(縣)____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )   居民身份證號(hào)碼:_____________ 國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_________   現(xiàn) 住 址:_______________________________   根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。   徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制   一、勞動(dòng)合同期限   第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。   本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。   本合同于____________________________________終止。   二、工作內(nèi)容   第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。   第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。   三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件   第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。   執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。   執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。   執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。   第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。   乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。   第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。   第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。   四、勞動(dòng)報(bào)酬   第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試   用期間的工資_____________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________。   第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。   五、保險(xiǎn)福利待遇   第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。   第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。   第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________   六、勞動(dòng)紀(jì)律   第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。   七、勞動(dòng)合同的變更、解除   第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):   (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;   (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;   (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。   第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。   第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;   (三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;   (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。   第二十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。   第二十一條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:   (一)在試用期內(nèi)的;   (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;   (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;   (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。   第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。   八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂   第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:   (一)合同期限屆滿的;   (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;   (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;   (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;   勞動(dòng)合同的條款和簽署必須合乎我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,新員工在簽訂時(shí)一定要仔細(xì)閱讀條款,公平簽訂就業(yè)合同,以免自身的合法權(quán)益受到侵害。

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