賓館員工勞動(dòng)合同范本　　甲方：　　乙方：　　性別：　　年齡：　　籍貫：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　一、合同條件：　　1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。　　2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月?！　?;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科?！　《?、工資待遇及福利：　　1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。　　2;每月享有帶薪休息日。　　3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人?！　∪?、合同終止及辭職：　　1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約?！　? ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資?！　?; 工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除?！　?;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任?！　”竞贤皇絻煞?，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴　　甲方代表：　　乙方：　　簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日