甲方（用人單位）名稱：_________
　　經(jīng)濟類型：_________
　　法定代表人（單位負責人）：_________
　　電話：_________
　　地址：_________
乙方（勞動者）：_________
　　姓名：_________
　　性別：_________
　　年齡：_________
　　文化程度：_________
　　身份證號碼：_________
　　就業(yè)證號碼：_________
　　地址：_________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
　　1、自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
　　甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：
三、工作時間
　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行；
　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；
　　2、實行計件工資制，具體標準為_________。
　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：_________　　　　
法定代表人（簽章）：_________
（單位負責人）　　　
________年_________月_________日
乙方（簽章）：_________
________年_________月_________日
鑒證機關(guān)（章）：_________　　　　　　
鑒證人（簽章）：_________
________年_________月_________日