甲方（用人單位）名稱：________________
    地址：________________________________
    性質：________________________________
　　法定代表人（委托代理人）姓名：________     乙方（勞動者）姓名：__________________
    性別：________________________________
    年齡：________________________________
    民族：________________________________
    文化程度：____________________________
　　籍貫：________________________________
　　現住址：______________________________
　　屬于：農業(yè)人口  非農業(yè)人口
　　身份證號碼：__________________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 　　一、合同期限
　　本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。 　　二、生產（工作）任務
　　根據甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事________________崗位，為________工種，承擔________________生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：______________________________________________ 　　三、勞動保護和勞動條件
　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。 　　四、勞動報酬
　?。ㄒ唬┘追揭罁嘘P政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為________元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為________________________________________
　?。ǘ┘影喙べY為每小時________元。法定節(jié)假日每小時________元。
　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
　?。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受________等，每月計________元，津貼________元，獎金________?！?BR>　
　　五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現行有關政策執(zhí)行。 　　六、權利和義務
　　（一）甲方權利
　　1．依據國家和________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
　　2．根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
　　乙方權利
　　1．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
　　2．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
　　3．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
　?。ǘ┘追搅x務
　　1．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
　　2．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
　　乙方義務
　　1．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
　　2．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
　　3．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款?！　∑?、勞動合同的解除與終止
　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
　　1．在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的；
　　2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　3．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；
　　4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
　　5．違反勞動合同規(guī)定的。
　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
　?。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除勞動合同：
　　1．經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
　　2．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
　　3．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；
　　4．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
　　（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
　　1．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
　　2．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
　　3．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
　　4．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的；
　　5．符合國家其他規(guī)定條件的。
　?。ㄎ澹┖贤跐M必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
　?。┤魏我环浇獬齽趧雍贤?，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。　　八、違反勞動合同應承擔的責任
　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。　　九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項
    ________________________________________________________________________　　十、勞動合同鑒證
　　本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證?！　∈弧趧訝幾h處理
　　因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴?！　∈?、其它事項
　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。
　?。ǘ┍竞贤幢M事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 
合同簽訂時間：_______________
甲方蓋章：___________________
法定代表人簽名：_____________
乙方簽名：___________________