編號：______ 　　甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
    民辦學校住所：____________________
    法定代表人或負責人：______________ 　　乙方（勞動者）：__________________
    姓名：____________________________
    性別：____________________________
    文化程度：________________________
    戶籍所在地址：____________________
    現居住地址：______________________
    居民身份證號碼：__________________
    社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________
    就業(yè)登記證號碼：__________________
    聯(lián)系方式：________________________ 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。 　　一、合同期限
    甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
    （一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
    （二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
    （三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 　　二、工作內容及要求
    （一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。 　　三、工作時間和休息休假
    （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
    1.甲方實行每天____小時工作制。
    具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周____至周____工作，上午________，下午________。
    每周周____為休息日。
    2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
    3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。 　　四、勞動保護和勞動條件
    （一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
    （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于期的相關規(guī)定。 　　五、勞動報酬
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
    （一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
    （二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。
    （三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
    1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
    2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
    3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
    （四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。
    （五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算。
    （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
    （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 　　六、社會保險和福利
    （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。