以下是小編為大家收集的的合同范文，僅供參考! 　　聘用單位(甲方)：_________ 　　受聘人(乙方)：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 　　一、聘用期限： 　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。 　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 　　1.工作崗位：_________。 　　2.職責(zé)范圍和要求：_________。 　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元; 　　2.甲方支付乙方的其他待遇; 　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的; 　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的; 　　4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 　　5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。 　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。 　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。 　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。 　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　丙方(簽字)：_________ 　　_________年____月____日