年以過半，當(dāng)然還有上班一族最關(guān)注的年終獎。一年的辛勤工作之后，想年終獎你必須要先知道的事情，告訴你領(lǐng)取年終獎的正確姿勢。
 

　　2016年終獎稅率表 休假跳槽年終獎該咋發(fā)?

　　發(fā)年終獎的時候是大家最開心也是最期待的時候，但是不同崗位和工齡的人年終獎的金額是不一樣的。年終獎稅率也是根據(jù)金額的多少有所變動，大家可以參照著計算下自己的年終獎差不多能拿到多少。

　　全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。那么年終獎的扣稅方式是什么呢?

　　年終獎個稅計算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　年終獎稅率

　　獎金總額越大稅負差別越大

　　計算公式：

　　(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
 

　　案例1：月薪3000元，獎金總額12000元，年終獎省稅165元

　　張先生扣除三費一金后工資為3000元(含三費一金約3750元)，公司承諾一年獎金12000元。

　　1)季度獎形式：每個季度最后一個月領(lǐng)取季度獎3000元，最后一個月領(lǐng)取年終獎3000元，而全年只有最后一次季度獎可以用年終獎方式計算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

　　無季度獎當(dāng)月個稅：0元(低于費用扣除額3500元)，含季度獎當(dāng)月個稅：(3000+3000-3500)×10%-105=145元，含年終獎當(dāng)月個稅：(3000-500)×3%=75元

　　全年稅額：145×3+75=510元

　　(2)年終獎形式：每月工資3000元(扣除三費一金)，年終獎12000元。

　　每月工資個稅：0元，年終獎個稅：(12000-500)÷12≈958，對應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，(12000-500)×3%=345元

　　全年年終獎稅率額：345元

　　年終獎形式稅負比季度獎形式全年少納稅165元。