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成功投遞簡(jiǎn)歷的技巧

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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寫簡(jiǎn)歷有技巧,投遞簡(jiǎn)歷更是要有技巧,如果在投遞簡(jiǎn)歷時(shí),只是將簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去,郵件什么標(biāo)題也沒(méi)有,那很有可能你的投遞就是無(wú)效的,HR沒(méi)有時(shí)間去瀏覽這些連標(biāo)題都沒(méi)有郵件。那如何將簡(jiǎn)歷成功投遞出去呢?投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌

1.郵件的形式
簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼),當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接再次強(qiáng)調(diào):不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!

這樣首先增加了一個(gè)HR閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間,因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩,要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次,這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人,這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,如果你還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒(méi)有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?

2.郵件的標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題,如果招聘公司在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字,這樣便于HR再次審核你的簡(jiǎn)歷。標(biāo)題還有一點(diǎn):用中文字寫,除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!

所以標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請(qǐng)的職位+你的姓名+這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。這樣寫的人不在少數(shù),又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況??傊芎?jiǎn)單的一句話:大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。

3.申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒(méi)問(wèn)題了,不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的,但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的,一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫清楚。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點(diǎn)是:自己至少要清楚你要做什么職位,至少是哪種類型的職位。很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級(jí)核心軟件開(kāi)發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書(shū)”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎?也許你是全才,但是很抱歉,事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì),其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的,自己都不清楚自己要做什么類型的職位怎么能由公司幫你決定呢!

說(shuō)這么多就是想讓大家在簡(jiǎn)歷這一步就是好開(kāi)始,很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢?可能并不是你能力不夠,而是你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀,而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素,增加我們自己的機(jī)會(huì)。大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的方法有哪些
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