獵頭招聘網(wǎng)專家認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作是非常重要的，只有找對(duì)方法才能夠保證制作出高質(zhì)量、高水平的簡(jiǎn)歷，抓住HR們的眼球，讓我們能夠踏上成功的第一步。而針對(duì)這樣的問題，接下來小編就來跟大家詳細(xì)講講制作簡(jiǎn)歷如何找對(duì)方法和技巧。  優(yōu)秀簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備哪些  
一、標(biāo)題是重點(diǎn)  
在招聘的過程中，HR們首先看到的就是郵件主題，而為了能夠抓住他們的眼球，點(diǎn)擊進(jìn)去看你的資料，這樣也就是敲響成功之門了。因此簡(jiǎn)歷制作過程中，標(biāo)題作為重點(diǎn)，各位求職人員一定要注意起來，善于提煉關(guān)鍵詞，凸顯出你自身的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，讓HR們相信并且選擇你。因此在簡(jiǎn)歷制作過程中，最捷徑、最便捷的方法和竅門就是對(duì)職位描述進(jìn)行分析，然后針對(duì)性的提煉關(guān)鍵詞，讓HR們相信：你就是他們正在找的人才。  

二、正文內(nèi)容需要簡(jiǎn)潔  
HR們?cè)诳磦€(gè)人簡(jiǎn)介的時(shí)候，通常只看最開頭，其余的就是一帶而過，因此小編建議大家在制作簡(jiǎn)歷的過程中，要把握這一竅門，在開頭的時(shí)候就能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，讓HR們對(duì)你有興趣，并且繼續(xù)的往下閱讀，這樣我們就有很大的機(jī)會(huì)參加面試了。而對(duì)于正文內(nèi)容，小編也提醒大家說，正文保持一頁紙左右即可，不需要太過冗長，讓HR們失去興趣。  

三、簡(jiǎn)歷書寫中要突出優(yōu)勢(shì)  
要想HR們面試并且聘用你，就要將自己的才華和優(yōu)勢(shì)展示出來，這樣就要求簡(jiǎn)歷制作找對(duì)方法才行，除了個(gè)人信息、個(gè)性等等基本信息的介紹之外，需要將個(gè)人能力和技能凸顯出來，比如可以對(duì)這一項(xiàng)進(jìn)行加粗處理，這樣HR們就能夠掌握住重點(diǎn)，看你自身的條件是否和應(yīng)聘崗位相符合。因此簡(jiǎn)歷書寫過程中，相比較而言，個(gè)人才能、技能以及優(yōu)勢(shì)是非常重要的，需要重點(diǎn)凸顯出來。  

四、簡(jiǎn)歷制作切忌抄寫  
每個(gè)人的基本情況不同、應(yīng)聘崗位的不同，對(duì)于簡(jiǎn)歷的要求也是不同的，在保證簡(jiǎn)歷的專業(yè)性、美觀性的時(shí)候，我們也要注意個(gè)性化，千萬不要出現(xiàn)抄寫現(xiàn)象，讓HR們認(rèn)為你的態(tài)度不端正、重視。 

上面就是對(duì)于制作簡(jiǎn)歷如何找對(duì)方法和技巧的相關(guān)介紹，希望每個(gè)人都能夠根據(jù)實(shí)際情況，制作出適合滿意的簡(jiǎn)歷，將自己的閃光點(diǎn)凸顯出來，抓住HR們的眼球，這樣才有可能更進(jìn)一步，找到適合滿意的工作。 簡(jiǎn)歷制作中需要避免的誤區(qū)有哪些