很多剛就業(yè)的職場新人，不了解職場潛在規(guī)則，都會犯一些小錯(cuò)誤。但如果自己犯了錯(cuò)而不去改正，就會給別人留下非常不好的印象，為你今后在職場的發(fā)展造成無形中的障礙。那么職場新人應(yīng)該避免哪些小毛病呢？
毛病一，總是撒謊隱瞞，職場新人工作上一旦犯了錯(cuò)就要及時(shí)彌補(bǔ)，否則和這個(gè)空洞會越來越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時(shí)候被發(fā)現(xiàn)了，可能造成無法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。犯錯(cuò)不要緊，最主要是要敢于擔(dān)當(dāng)，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會讓老板對你重新審視。推薦閱讀：職場新人有哪些注意事項(xiàng)

毛病二，總是光說不做，口才好是你的本錢，你在哪里都是侃侃而談，豈知辦公室本來就是一個(gè)需要安靜的地方，大家埋頭工作的時(shí)候你只會嚷嚷，說的一套一套的，做得卻不好，你費(fèi)勁心思哄老板開心，還不如拿出一套方案來取悅老板。

毛病三，不整潔而且太邋遢，辦公桌上的小空間是最能體現(xiàn)你是否愛干凈的地方，雖說這是你的小小地盤，但是畢竟這是公共場所，人流量大，老板隨時(shí)可能經(jīng)過，管理人才的守則中很重要的一點(diǎn)是從小事抓起，微小的細(xì)節(jié)可能會是老板重視你或排斥你的考量方式。

毛病四，不夠勤奮，笨鳥先飛，作為職場新人的你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛?cè)肼毦鸵欢ㄒ趭^努力，老板給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的借口，既然老板愿意把工作交給你，證明他想帶動(dòng)你的積極性和檢測的處理問題的能力，如果你一再的推三阻四只會給老板留下不好的印象。

作為職場新人的你我想要更快速地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值并且走得更遠(yuǎn)就要改掉那些小毛病，即便是那些不起眼的。推薦閱讀：職場新人如何成為公司的“寶”