獵頭顧問找到你，你是否該跳槽?很多在職的職場人士都會考慮這樣的問題，當你接到獵頭公司的電話來幫助你跳槽時，或開出更好的薪資福利、職業(yè)發(fā)展空間時，你是否有想要跳槽的沖動，面對獵頭找上門，你該怎么辦呢?
獵頭顧問給你打電話你該如何反應?
當你接到獵頭顧問的電話時，一般情況下你都是措手不及的，毫無心理準備，在沒有任何過渡期的你，因為處于謹慎心理會不自覺的產(chǎn)生一些警惕，在這個時候，這時候，你可能會因為一時的沖動或是確實沒有跳槽的心理而果斷的拒絕他們的邀請。實際上，在接到獵頭電話的時候，你最好的反應是保持不拒絕也不接受的態(tài)度。認真的考慮一下你目前的形式，看看是否真的有跳槽的必要。要知道職場形式瞬息萬變，你可能現(xiàn)在沒有跳槽的想法，但是過段時間就有了，如果一味的拒絕獵頭的話，無異于給自己以后的跳槽堵上了一個最方面的門路。所以接到獵頭電話的時候，不要過于警惕和激動，在確認其真實性的前提下，你最好能和他們商定留出一個思考的時間。就算當時沒有很多強烈的跳槽想法，也應該與獵頭顧問留下聯(lián)系方式，以備不時之需。

掛掉電話后你應該考慮的幾個問題?
當接到獵頭顧問的電話時，你可以聽一下獵頭顧問的想法，不要做太多的提問，在等電話結束后，你可以進行自己的思考。首先你要評估一下自己目前的工作以及自身的情況，例如，職業(yè)發(fā)展前景如何?有無晉升的機會?是否善于融入新環(huán)境以及管理新團隊的能力?你現(xiàn)在的經(jīng)濟情況是否能夠承受新職位帶來的風險，在選擇跳槽之前，請務必看看自身是否有以上等情況，謹慎對待跳槽，根據(jù)自身的情況作出選擇。

對于獵頭顧問給出的跳槽企業(yè)，可自己向觀察公司的發(fā)展情況，如果想要了解真實的企業(yè)狀況的話，僅聽獵頭的一面之詞是遠遠不夠的。你還需要要詳細的了解以下公司的構架、盈利模式，要了解你去了之后能得到什么樣的發(fā)展空間。推薦閱讀：獵頭顧問與候選人電話溝通需有技巧