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教你面試如何談出一個令自己滿意的薪酬

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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面試談薪水,是求職的必經(jīng)之路,也是最難開口的一件事,薪水提的過高就有可能導(dǎo)致面試失敗,提的太低又會覺得吃虧,那么又該如何談出一個令自己滿意的薪資呢? 薪酬福利怎樣才合理

1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去  在面試之前其實就該做好談薪酬的這樣的一個心理準(zhǔn)備,這樣才不至于在面試中手足無措不知道該說些什么?在面試之前可以對自己目前的這個行業(yè)的行情有一個大概的了解,結(jié)合身邊的朋友、同學(xué)或者和你找的是同一份工作的人,看看他們的額薪水有多少,然后在結(jié)合公司的情況,一般再取一個平均值,這樣就可以當(dāng)做是你的期望薪資。 

2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身  談薪酬時,把握好度是非常關(guān)鍵的,你可以告訴自己的面試官,薪酬不是最重要的,你更關(guān)心的是這個工作本身,你是因為喜歡這份工作才希望做的,你可以告訴面試官希望公司能夠真正了解自己的價值,這樣就能夠?qū)⑿匠陠栴}提升到另一個高度,也更有助于你找到一份滿意的工作。 

3、學(xué)會給自己留后路  即使在面試當(dāng)中,你表現(xiàn)的再優(yōu)秀,但是如果你的期望薪酬與公司提供的薪酬差距較大,面對這樣的情況,很多公司都是不能接受的,但是又不想失去自己喜歡的工作又不想自貶身價的話,那么你可以告訴面試官薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面,拿出自己以往的工作經(jīng)歷,并結(jié)合會展業(yè)的前景進行分析。這樣就可以幫助你很好的緩和談判的局勢,你的隨機應(yīng)變也能夠?qū)⒛忝媾R危機的面試挽救回來,因此在面試當(dāng)中懂得隨機應(yīng)變,不要吊死在一棵樹上,這對于求職者來說是非常重要的。是什么決定了你的薪酬福利?


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