去一家公司求職面試，第一印象很重要，簡(jiǎn)歷就是給公司留下的第一印象，所以怎樣制作一份既能讓面試者滿意又能夠突出自己能力的簡(jiǎn)歷很重要，雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的方法很多，但同時(shí)也存在著很多誤區(qū)，不能正確的表達(dá)出重點(diǎn)，簡(jiǎn)歷就會(huì)失去其本身的價(jià)值，今天小編總結(jié)了以下幾個(gè)常見制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)與大家分享。推薦閱讀：求職簡(jiǎn)歷制作中應(yīng)該注意哪幾點(diǎn) 1、過于關(guān)注工作職責(zé)
許多人在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候會(huì)將自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷寫出來當(dāng)作求職的優(yōu)勢(shì)，但是他們大多將重點(diǎn)放在了工作職責(zé)方面，而忽略了工作突出“自我”。
因?yàn)閹缀跛械墓镜耐粋€(gè)崗位工作職責(zé)都沒有太大的出入，也就是說你與其他應(yīng)聘者之間根本沒有什么區(qū)別。建議大家可以多描述一些工作中的個(gè)人成績(jī)，比如你是如何團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)的再或者是獲得了什么樣的嘉獎(jiǎng)。

2、目標(biāo)敘述過于華麗或平常
一些求職者可能認(rèn)為自己的目標(biāo)描述很華麗很吸引人，其實(shí)這樣的目標(biāo)描述都已經(jīng)被寫爛了，當(dāng)然HR們也都對(duì)這樣表達(dá)方式不感冒了。

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作過短和過長
一些人因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷太多，他們不得不做取舍，卻覺得容易將重要的東西舍棄，除非是將簡(jiǎn)歷寫的過長。相反也是一樣的，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷太少，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也非常短，這種簡(jiǎn)歷其實(shí)也沒有太多真材實(shí)料。

4、人稱代詞和冠詞的用法

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)，應(yīng)該采用書面用語，在使用人稱代詞時(shí)不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。

以上就是小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)誤區(qū)，希望對(duì)大家有所幫助。推薦閱讀： 個(gè)人簡(jiǎn)歷制作易犯的四個(gè)錯(cuò)誤